👀 Дизайнеры, с какой командой вы мэтчитесь по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Junior database administrator (Clickhouse)

Зарплата

от 100 000 до 130 000 ₽

Местоположение и тип занятости

НовосибирскПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Разработка в области онлайн-игровой индустрии

Описание вакансии

Условия работы

Мы отлично знаем, что надо делать с данными. А вот понимание, как их хранить, сложилось под влиянием mass-media. Поэтому у нас есть Clickhouse.

Он работает, прямо хорошо работает. Но всё равно сердце ёкает каждый раз, как ETLщики идут что-то в схеме править.

Мы конечно хотим найти единорога, который админил именно Clickhouse, но не очень верим в вероятность успеха. Поэтому будем рады кандидату, который админил что угодно, активно используемое в DS-подобных вещах, будь это Hadoop или просто MongoDB.

Подробнее про сетап: основная база в клике, данных не особо много (сотни гигабайт). Есть куча настроенных ETL внутрь, есть куча настроенных дашбордов наружу, в основном на Tableau. Часто набегают аналитики и разово забирают средне-большие куски себе в питоновский код. Изредка приходят MLщики и задумчиво запускают перегенерацию фич себе в отдельную БДшку, в процессе пережёвывая все сотни гигабайт.

Ожидаем, что ты умеешь и расскажешь, как:

- Правильно складывать данные. Что там за фокусы с групповыми операциями, как лучше использовать колоночную специфику, что делать если хочется помутировать типы.

- Делать лоад балансинг. MLщик спокойно попъёт кофе лишних десять минут, а вот табло клинить во время демо не должно.

- Предвидеть, предупреждать и предотвращать грабли, которые мы пока не нащупали.

А ещё возьмешь на себя боль по передаче рутинных задач по обслуживанию базы саппорту.

Условия:

- Гибкий график и удаленная работа (команда разработки распределена по всей России, и процессы налажены сквозь часовые пояса);

- Современный стек с малым количеством велосипедов;

- Девопсы рядом. И SRE, и сисадмины. Все великолепны. Просто БД админить не умеют =(

- Высокая зарплата (готовы идти навстречу сильному кандидату);

- Оплата обучения внутри и вне компании.