Android Developer in Growth Team (office/remote)

Зарплата
От 100 000 до 200 000 ₽
Местоположение и тип занятости
Россия, Пермь · Полный рабочий день · Можно удаленно
Компания
Сервис, который помогает родителям быть более спокойными за своих детей

Описание вакансии

Привет!
Я Виталик, продакт-менеджер команды Роста. Мы в поисках Android разработчика в нашу команду, которому интересно не только писать код, но и влиять на продукт, привносить новые ценности пользователям.

Уже 3 года мы развиваем сервис, который позволяет родителям быть спокойнее за своих детей на каждом этапе их развития. Сейчас у нас 2 млн активных пользователей по всему миру и мы продолжаем расти.

В нашем продукте есть:

  • точная геолокация, анализ активности ребёнка и прослушивание окружения - для того, чтобы помочь родителям обеспечивать безопасность детей;
  • аналитика использования приложений - чтобы оградить ребёнка от опасных сервисов;
  • задания для ребёнка - чтоб занять его вечером и дать родителям возможность потратить время на себя;
  • и ещё несколько полезных функций.

О продукте:

  • более 22 млн скачиваний в App Store и Google Play;
  • сервис переведен на 43 языка;
  • первая строчка в категории “Материнство и детство” Google play, ТОП-5 категории образование App Store;

Команда Роста
Миссия команды: проведение быстрого тестирования гипотез через А/B-тестирование.
Команда сама решает какие задачи делать на основе исследований пользователей и данных аналитики.

Мы доверим тебе:

  • выстраивать работу Android направления, участвовать в планировании и постановке задач, оптимизировать процессы и внедрять новые инструменты, совместно с другими разработчиками проектировать архитектуру фичей и решать тех долг, обучать новых сотрудников
  • Менять интерфейс продукта
  • Заниматься улучшением монетизации
  • Работать над вовлечением пользователей в функционал приложения
  • Шаринг сервиса между пользователями
  • Работу над улучшением первой сессии для пользователей
  • Записывать в аналитику все действия пользователя

Особенности работы в нашей команде:
Вся работа выстроена по HADI циклу.

  1. Генерируем гипотезы с помощью CustDev, аналитики или мозгового штурма.
  2. Приоритезируем гипотезы по вере в успех, легкости реализации, влиянию на ключевой показатель.
  3. Проектируем и берем задачу в реализацию, показывая изменения 50% пользователей.
  4. Собираем полученные данные и анализируем, в случае успеха гипотезы, она распространяется на всех пользователей.

Для хорошего старта, необходим следующий бэкграунд:

  • опыт java, kotlin от 2х лет;
  • опыт Android разработки от 2х лет;
  • глубокие знания и понимание принципов работы компонентов ОС;
  • понимание принципов SOLID, Clean;
  • знание таких библиотек, как: Retrofit, Room, Koin, Dagger, RxJava;
  • наличие собственных приложений в Google Play - приветствуется.

Ты работаешь для нас, а мы совершенствуемся для тебя:

  • создаем уникальную культуру с высокой вовлеченностью, ориентацией на результат и стремлением создавать лучший продукт;
  • формируем команду профессионалов, умеющих самостоятельно принимать решения, а также готовых шарить знания;
  • предоставляем все возможности для роста и развития — новые инструменты и зоны ответственности; участие в профильных и индустриальных конференциях;
  • стимулируем жажду делать лучше. Те, кто активно предлагают идеи и умеют их реализовывать - наши единороги;

Твой стремительный рост и мотивация:

У нас действует система OKR, благодаря которой мы достигаем амбициозные цели. Раз в полгода вся команда очно собирается на стратегическую сессию, показывает свои результаты и ставит новые цели.
Ты совместно с лидом команды на год составляешь видение своего профессионального развития,завязанное на мотивационную составляющую.

То, что должно быть у каждого, но есть не у всех:

  • работа над продуктом международного уровня;
  • опционная программа;
  • комфортный офис; зона отдыха, где ты можешь посоревноваться в настольный теннис; кухня со снеками, завтраки, свежими фруктами и кофе =)
  • компенсация переработок (системные переработки не приветствуются, только при необходимости);
  • лояльное отношение к графику работы и отпусков;
  • бесплатные занятия английским языком;
  • релокационный пакет.

Как мы нанимаем:

  1. Встреча по soft skills с HR и PM;
  2. Встреча по hard skills с лидом направления;
  3. Знакомство с командой;
  4. 2 недели совместной работы у нас в офисе (если ты из другого города)
  5. 3 месяца испытательного срока

Ваш отклик

No content.icon.access denied
Авторизуйтесь
Откликаться на вакансии могут только зарегистрированные пользователи.