Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.

Старший Frontend-разработчик

Местоположение и тип занятости

Санкт-Петербург · Полный рабочий день

Компания

Start-up в рамках бизнеса одного из лидеров рынка аутсорсинга в РФ

Описание вакансии

Старший ReactJS, ReactNative разработчик

Здравствуйте, уважаемый Senior!

Обязательно прочитайте информацию о Компании (Руководителе проекта) перед тем, как откликаться на данную вакансию, это важно! С уважением к Вам и вашему времени.

.

Ищем одного Старшего Frontend-разработчика (также ищем 4 Frontend-разработчика: ReactJS, ReactNative)

.

Цель проекта:

Создать с нуля цифровую аутсорсинг платформу по трудоустройству, которая позволит по-новому взглянуть на процессы взаимодействия корпоративных клиентов, исполнителей. Сервис поможет бизнесу найти исполнителя, а человеку – любимую работу и компанию мечты. Диджитализация, уберизация и создание уникальных конкурентных преимуществ – вот три основные задачи, которые будет решать команда на пути реализации проекта

Ожидания от Старшего Frontend-разработчика:

  • Опыт работы в релевантной должности от 3-х лет
  • Опыт коммерческой разработки SPA на ReactJS
  • Опыт коммерческой разработки мобильных приложений для Android и iPhone на ReactNative
  • Уверенная работа с Redux и другими модулями экосистемы (redux-forms, redux-saga и др.), знание RxJS будет плюсом
  • Огромным плюсом будет опыт разработки приложений с возможностью offline-работы как на стороне web, так и на стороне мобильных приложений
  • Опыт верстки с применением препроцессоров LESS/SASS или паттерна CSS-in-JS, опыт работы по методологии БЭМ будет плюсом
  • Знание общепринятых паттернов проектирования приложений, специфики RESTfull, а также понимание RFC 2616, RFC 7231
  • Уверенное владение Git и пониманием Agile-методологии ведения проектов в Jira, Azure DevOps (желание развиваться в сторону DevOps будет плюсом)

Основные задачи Старшего Frontend-разработчика:

  • Проработка архитектуры приложений, разработка общедоступных модулей, выбор и защита технических решений
  • Разработка web- и мобильных приложений (верстка и логика)
  • Участие в код-верью, управление техдолгом и помощь в развитии команды
  • Написание unit-тестов
  • Участие в обсуждениях макетов и бизнес требований
  • Разработка и контроль общепринятого в команде стиля написания кода

Бонусы

Что предлагаем:

  • Start-up (не знаю можно ли так назвать компанию с численностью 25 человек на старте и уже имеющимся бюджетом, решайте сами) в рамках бизнеса одного из лидеров рынка аутсорсинга в РФ.
  • Команда, нацеленная на общий результат и интересные задачи по ходу превращения проекта в MVP, а затем в полноценный продукт
  • Руководители, которые работают с Вами как с партнерами, могут передать опыт и помочь, а не просто ставить Вам задачи и контролировать их исполнение
  • Готовность к открытому диалогу с целью индивидуального обсуждения с каждым кандидатом зарплатных ожиданий и условий работы
  • Офис класса В и B+ в Москве (дизайнеры, аналитики, маркетинг, продажи), Санкт-Петербурге (разработка)
  • Дух стартапа и стабильность крупной компании
  • На 100% честное трудоустройство

Обратная связь:

Мы ценим время друг друга и оперативно даем обратную связь КАЖДОМУ участнику который откликнется на вакансию. Финальное решение будет после двух собеседований (15 минут + 45 минут)

Дополнительные инструкции

Технологический Stack

  • Backend: Azure ServiceFabric, AspNetCore 3+, NetCore Standard 3+, RabbitMQ - AMQP service bus, MS SQL Server 2017+, MongoDB
  • Frontend (web): React.js, Redux.js, TypeScript, SSR, ES6, Sass
  • Frontend (mobile): React Native, Android SDK, iOS UIKit
  • CI/CD и автоматизированное тестирование

Chief Technical Officer

  • Ссылку на профиль технического директора можно получить по запросу

Ваш отклик

Вакансия в архиве
Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.