ReactJS разработчик в команду дейтинг-стартапа. Удалённо

Меня зовут Олег, я CEO компании Dater. Вместе с командой работаю над новым сервисом знакомств по видео. 

Стартап, работаем удалённо. В нашей команде нет случайных людей — можем себе позволить. Отбираем тщательно, боремся за качество проекта.

Здесь можете почитать про нашу команду и как мы работаем.

Мы независимая компания без внешних инвестиций на стадии MVP и поиска PMF. В будущем допускаем привлечение инвестиций.

Dater

Сервис для быстрых знакомств по видео. На каждый новый разговор 3 минуты, при симпатии можно продлить. Только для взрослых и без интима.

Наша миссия — молниеносно знакомить общительных людей, а скромным помогать стать смелее.

Сервис запущен в тестовом режиме в вебе по России. После России запуск по всему миру.

dater.com

О работе

Ищем опытного frontend-разработчика, который будет создавать красивые элементы интерфейса и писать сложную клиентскую бизнес-логику.

Стек технологий

Frontend: Framework7 + React + Redux (redux saga) + Firebase (Firestore, Firebase, Storage etc).

Backend: Firebase Cloud Functions. Полностью бессерверная архитектура с неограниченной масштабируемостью.

Frontend-стек временный. Сейчас важно создать востребованный продукт, для быстрой проверки идей и гипотез подходит Web. В планах завернуть веб-часть в Corodova и выйти в Google Play.

Дальнейшее движение по стеку Frontend:
React → Cordova + React → React Native → Native.

Задачи

• Вести задачи по разработке от спринта к спринту, соблюдая сроки.
• Помогать вести бэклог продукта, активно участвовать в планировании спринтов.
• Ревью пул-реквестов от других программистов.
• Участвовать в написании сложной бизнес-логики frontend code.
• Постепенно покрыть систему тестами. Сначала E2E и со временем юнит-тестами.

Приходите, если это про вас:

• Несколько лет работали с React.
• Чётко формулируете задачи и цените командную работу.
• Дипломатичны и грамотно делаете code review.
• Любите писать чистый код.
• Готовы работать удаленно.
• Привыкли документировать основные аспекты проекта.

Особенности работы

• Пересматриваем зарплату раз в полгода. Повышение зависит от вашего личного роста и роста проекта. Есть возможность получить опцион, этот вопрос обсуждаем при найме на работу.
  
• Удалённая работа и гибкий график в пределах разумного. Нам не подходит, если вы работаете исключительно по ночам.
• Легкий SCRUM и никакой бюрократии.
• Инструментарий: Asana, Github, Slack.
• Отсутствие legacy-кода.

• Напишите о себе и что думаете о проекте, что заинтересовало.
• Если в профиле нет ссылок на Github, Telegram или WhatsApp — укажите в сообщении.
• Покажите или будьте готовы показать ваш код.
• Перед наймом на работу мы попросим вас выполнить оплачиваемое тестовое задание: разработать игру чёт-нечет. Это обязательное условие. Учёт времени по трекеру Toggl. Просьба не делать тестовое, если мы с вами ещё не пообщались — необходимо будет подключить вас к нашему трекеру Toggl для учёта времени. Тестовое оплачивается только при выполнении его в полном объеме.
• Отклики без сопроводительного сообщения не рассматриваем.
• Отвечаем оперативно в случае интереса.