Начальник управления развития бизнес-архитектуры и инструментов

Задачи:

• Ответственность за ведение бизнес-архитектуры Банка, Группы и Экосистемы в части компетенций, моделей процессов и соблюдения стандартов и принципов управления бизнес-архитектурой, выполнение информирования и проведения разъяснительной работы, снятие эскалаций
• Управление развитием методологий проектирования архитектурных решений на концептуальном и детальном уровнях (в совокупности слоев: бизнес архитектура, архитектура приложений, информационная архитектура, интеграционная архитектура, техническая архитектура, архитектура информационной безопасности) и встраиванивание их в производственный и архитектурный процессы
• Координация развития, автоматизации и инструментализации архитектурного процесса, включая принятие архитектурных решений на всех уровнях и проведение коммуникации по принятым архитектурным решениям заинтересованным лицам
• Анализ и подготовка предложения по направлениям развития Корпоративной Архитектуры для соответствия стратегии и миссии Банка (в совокупности слоев: бизнес архитектура, архитектура приложений, информационная архитектура, интеграционная архитектура, техническая архитектура, архитектура информационной безопасности)
• Подготовка материалов со статусом, результатами и планами по развитию Корпоративной Архитектуры в Банке и Группе для коммуникации руководству Блока Т и Банка
• Выполнение планирования работы управления, распределение задач между сотрудниками с целью максимальной утилизации их профессиональной экспертизы и содействия их профессиональному развитию, контроль выполнение поставленных задач
• Осуществление мониторинга лучших практик в области своей ответственности и включение их в планы развития архитектурной функции с целью ее развития в соответствии со Стратегией развития Банка

Требования к компетенциям кандидата:

• Высшее образование (ведущих технических ВУЗов)
• Опыт работы руководителем ИТ подразделения в ведущих банках/технологических компаниях – от 8 лет
• Понимание роли ИТ и Корпоративной архитектуры в частности в достижении миссии и целей организации
• Знание модели работы универсального банка, основных банковских бизнес-процессов и автоматизации банковской деятельности
• Знание и понимание принципов автоматизации бизнес-процессов, работы с требованиями:
  Хороший технический кругозор и технологическая экспертиза
• Владение одной из методологий построения Корпоративной архитектуры организации (TOGAF, DoDAF, Gartner-Meta и т.д.)
• Системный подход к решению задач и проблем, способность заниматься несколькими задачами одновременно
• Навыки ведения сложных переговоров и принятие решений, влияющих на успешность функционирования организации
• Навыки построения конструктивных взаимоотношений и эффективных коммуникаций
• Навыки и опыт общения с лицами, принимающими решения в крупных организациях
• Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate

Условия:

• Место работы: м. Ленинский проспект
• Оформление согласно ТК РФ
• Социальный пакет: ДМС, спортзал (фитнес, йога), бассейн, возможность обучения за счет компании, льготные условия кредитования
• Премии по результатам работы