Начальник управления развития бизнес-архитектуры и инструментов
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Крупнейшая цифровая платформа. Технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек
Описание вакансии
Условия работы
Задачи:
- Ответственность за ведение бизнес-архитектуры Банка, Группы и Экосистемы в части компетенций, моделей процессов и соблюдения стандартов и принципов управления бизнес-архитектурой, выполнение информирования и проведения разъяснительной работы, снятие эскалаций
- Управление развитием методологий проектирования архитектурных решений на концептуальном и детальном уровнях (в совокупности слоев: бизнес архитектура, архитектура приложений, информационная архитектура, интеграционная архитектура, техническая архитектура, архитектура информационной безопасности) и встраиванивание их в производственный и архитектурный процессы
- Координация развития, автоматизации и инструментализации архитектурного процесса, включая принятие архитектурных решений на всех уровнях и проведение коммуникации по принятым архитектурным решениям заинтересованным лицам
- Анализ и подготовка предложения по направлениям развития Корпоративной Архитектуры для соответствия стратегии и миссии Банка (в совокупности слоев: бизнес архитектура, архитектура приложений, информационная архитектура, интеграционная архитектура, техническая архитектура, архитектура информационной безопасности)
- Подготовка материалов со статусом, результатами и планами по развитию Корпоративной Архитектуры в Банке и Группе для коммуникации руководству Блока Т и Банка
- Выполнение планирования работы управления, распределение задач между сотрудниками с целью максимальной утилизации их профессиональной экспертизы и содействия их профессиональному развитию, контроль выполнение поставленных задач
- Осуществление мониторинга лучших практик в области своей ответственности и включение их в планы развития архитектурной функции с целью ее развития в соответствии со Стратегией развития Банка
Требования к компетенциям кандидата:
- Высшее образование (ведущих технических ВУЗов)
- Опыт работы руководителем ИТ подразделения в ведущих банках/технологических компаниях – от 8 лет
- Понимание роли ИТ и Корпоративной архитектуры в частности в достижении миссии и целей организации
- Знание модели работы универсального банка, основных банковских бизнес-процессов и автоматизации банковской деятельности
- Знание и понимание принципов автоматизации бизнес-процессов, работы с требованиями:
Хороший технический кругозор и технологическая экспертиза - Владение одной из методологий построения Корпоративной архитектуры организации (TOGAF, DoDAF, Gartner-Meta и т.д.)
- Системный подход к решению задач и проблем, способность заниматься несколькими задачами одновременно
- Навыки ведения сложных переговоров и принятие решений, влияющих на успешность функционирования организации
- Навыки построения конструктивных взаимоотношений и эффективных коммуникаций
- Навыки и опыт общения с лицами, принимающими решения в крупных организациях
- Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate
Бонусы
Условия:
- Место работы: м. Ленинский проспект
- Оформление согласно ТК РФ
- Социальный пакет: ДМС, спортзал (фитнес, йога), бассейн, возможность обучения за счет компании, льготные условия кредитования
- Премии по результатам работы