Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.

Начальник управления развития бизнес-архитектуры и инструментов

Местоположение и тип занятости

Москва · Полный рабочий день

Компания

Крупнейшая цифровая экосистема. Технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек

Описание вакансии

Задачи:

  • Ответственность за ведение бизнес-архитектуры Банка, Группы и Экосистемы в части компетенций, моделей процессов и соблюдения стандартов и принципов управления бизнес-архитектурой, выполнение информирования и проведения разъяснительной работы, снятие эскалаций
  • Управление развитием методологий проектирования архитектурных решений на концептуальном и детальном уровнях (в совокупности слоев: бизнес архитектура, архитектура приложений, информационная архитектура, интеграционная архитектура, техническая архитектура, архитектура информационной безопасности) и встраиванивание их в производственный и архитектурный процессы
  • Координация развития, автоматизации и инструментализации архитектурного процесса, включая принятие архитектурных решений на всех уровнях и проведение коммуникации по принятым архитектурным решениям заинтересованным лицам
  • Анализ и подготовка предложения по направлениям развития Корпоративной Архитектуры для соответствия стратегии и миссии Банка (в совокупности слоев: бизнес архитектура, архитектура приложений, информационная архитектура, интеграционная архитектура, техническая архитектура, архитектура информационной безопасности)
  • Подготовка материалов со статусом, результатами и планами по развитию Корпоративной Архитектуры в Банке и Группе для коммуникации руководству Блока Т и Банка
  • Выполнение планирования работы управления, распределение задач между сотрудниками с целью максимальной утилизации их профессиональной экспертизы и содействия их профессиональному развитию, контроль выполнение поставленных задач
  • Осуществление мониторинга лучших практик в области своей ответственности и включение их в планы развития архитектурной функции с целью ее развития в соответствии со Стратегией развития Банка

Требования к компетенциям кандидата:

  • Высшее образование (ведущих технических ВУЗов)
  • Опыт работы руководителем ИТ подразделения в ведущих банках/технологических компаниях – от 8 лет
  • Понимание роли ИТ и Корпоративной архитектуры в частности в достижении миссии и целей организации
  • Знание модели работы универсального банка, основных банковских бизнес-процессов и автоматизации банковской деятельности
  • Знание и понимание принципов автоматизации бизнес-процессов, работы с требованиями:
    Хороший технический кругозор и технологическая экспертиза
  • Владение одной из методологий построения Корпоративной архитектуры организации (TOGAF, DoDAF, Gartner-Meta и т.д.)
  • Системный подход к решению задач и проблем, способность заниматься несколькими задачами одновременно
  • Навыки ведения сложных переговоров и принятие решений, влияющих на успешность функционирования организации
  • Навыки построения конструктивных взаимоотношений и эффективных коммуникаций
  • Навыки и опыт общения с лицами, принимающими решения в крупных организациях
  • Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate

Бонусы

Условия:

  • Место работы: м. Ленинский проспект
  • Оформление согласно ТК РФ
  • Социальный пакет: ДМС, спортзал (фитнес, йога), бассейн, возможность обучения за счет компании, льготные условия кредитования
  • Премии по результатам работы

Ваш отклик

Вакансия в архиве
Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.