Java Developer (Web)
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
INTECH - IT-компания, ведущий контент и сервис провайдер дополнительных услуг для сотовых операторов на рынке России и Стран СНГ. Среди наших партнеров такие операторы сотовой связи, как Теле2, Билайн, МТС, Ucell, Tcell, Megacom.
Мы команда профессионалов, настроенная на разработку новых, инновационных, технологически передовых проектов и успех. Активно внедряем продукты на базе голоса, стриминговые музыкальные порталы, системы машинного обучения поведения пользователей, cashback, туристические сервисы и т.д.
В настоящий момент мы ищем в свою команду Java разработчика (направление интернет-решений).
Чем вы будете заниматься:
- Разработкой или поддержкой текущих проектов web витрин;
- Разработкой и поддержкой rest сервисов, платформ музыкальных проектов;
- Работать с передовым стеком технологий: Spring Boot, Java11, Thymeleaf 3.0, Angular9. У вас будет возможность использования самых свежих технологий на новых проектах.
Для работы потребуется:
- Опыт разработки от 1 года;
- Уверенное знание Java, принципов ООП и основных шаблонов проектирования;
- Опыт работы с технологиями: Hibernate, Spring (web, mvc, security),
- Навыки работы с реляционными базами данных;
- Опыт работы с ОС Linux на уровне продвинутого пользователя.
Бонусы
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство;
- Официальную заработную плату – обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом, все зависит от вашей квалификации и опыта;
- Современные офисы в центре Москвы и Нижнего Новгорода;
- Удаленную работу - если вы живете на территории РФ или для вас удаленка наиболее комфортный формат работы;
- Комфортный график работы: с 9.00 до 17.00 или с 10.00 до 18.00 (включая перерыв на обед).
- Интересные задачи, возможность предлагать и реализовывать собственные идеи;
- Возможность карьерного и профессионального роста;
- Работа в профессиональной и дружной команде INTECH;
- Возможность посещать крупные российские event-ы по специальности;
А также:
- Гибкая мотивационная система;
- Премии по итогам работы;
- Обучение;
- Ежегодные корпоративные мероприятия.