Руководитель команды разработки (Java/Scala)

Приглашаем Тимлида для формирования новой команды разработки, которая будет заниматься созданием высоконагруженной системы с использованием технологий интеллектуального анализа неструктурированных массивов данных (big data).

Задачи Тимлида:
На первое время мы подключим вас к текущей команде разработки, для погружения в технологии, процессы и предметную область.
Далее вам предстоит:

• сформировать команду;
• организовать процесс разработки;
• планировать и выставлять приоритет задач;
• управлять ресурсами и взаимодействиями.

Задачи команды:

• вести fullstack разработку на Java и Scala;
• реализовать микросервисы и интегрировать их с приложениями;
• изучать и внедрять новые технологии и алгоритмы;
• интегрировать корпоративные источники данных;
• взаимодействовать с командами внедрения и тестирования.

Требования:

• опыт управления командой разработки или большое желание развиваться в этом направлении;
• опыт разработки на Java или Scala;
• опыт работы с поисковыми системами (Solr, Elastic);
• опыт работы с реляционными базами данных;
• опыт работы по scrum;
• знание принципов функционального программирования, шаблонов, используемых в функциональных языках;
• знание принципов многопоточного и распределенного программирования;
• представление о веб-технологиях: HTML, CSS, Typescript, React;
• инициативность в предложениях по улучшению кода и подходов в разработке;
• знание английского, достаточное для чтения документации.

Будет плюсом:

• профиль на GitHub, BitBucket с открытым кодом;
• участие в жизни/развитии ИТ сообщества (участие в роли спикера в профильных конференциях/митапах).

Наш технологический стек:

• Java, Spring, Scala, Play, Spark, Akka;
• Elastic;
• PostgreSQL, MongoDB;
• Github, Gitlab;
• Docker, Docker-compose, Ansible, Kubernetes.

В Naumen мы создали все условия для продуктивной и интересной работы:

• индивидуально обсуждаем с каждым кандидатом зарплатные ожидания;
• лояльный график работы и минимум бюрократии;
• работа в команде профессионалов в атмосфере взаимопомощи и поддержки;
• реальная возможность влиять на развитие и качество продукта;
• возможность профессионального обучения за счет компании;
• мы поддерживаем развитие ИТ-сообщества и обмен опытом: участвуем во внешних и внутренних конференциях не только в качестве слушателя, но и в качестве спикера, обучаем школьников и студентам программированию, проводим собственные образовательные программы;
• практикуем индивидуальное планирование карьеры, Performance Review 2 раза в год (80% ключевых сотрудников компании выросли внутри Naumen);
• заботимся о здоровье наших сотрудников:
  • ДМС сразу после испытательного срока: посещение специалистов в лучших поликлиниках и стоматологиях города, вызов врача на дом, госпитализация, телемедицина;
  • полис выезжающих за рубеж (покрытие весь мир);
  • вакцинация от гриппа;
• насыщенная корпоративная жизнь компании: яркие корпоративы, поздравления с календарными и профессиональными праздниками. Подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: рождение ребенка, свадьба, подарки детям на Новый год;
• современный и комфортный офис в центре города, в шаговой доступности от метро Лиговский проспект.