Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.

Специалист IT-проекта со знанием 1С-Bitrix

Зарплата
От 50 000 ₽
Требуемые навыки
ФронтендСредний (Middle) · 1с-битрикс · PHP · SQL · Ubuntu · Nginx · HTML
Местоположение и тип занятости
Россия, Тюмень · Неполный рабочий день
Компания
Рекрутинг, обучение руководителей, исследования зарплат, консалтинговые и услуги

Описание вакансии

Наш клиент — растущая тюменская компания, занимающаяся организацией и продвижением больших отраслевых мероприятий федерального уровня, главным из которых является Тюменский нефтегазовый форум (TNF).

Компания ищет сотрудника, который будет отвечать за IT-функцию в компании.

Основные направления работы:

1. 1С-Битрикс
1.1. Разработка новых сайтов
1.2. Доработка текущего сайта: корректировка текущих страниц, при необходимости разработка новых страниц, устранение неполадок, доработка панели Администратора, создание понятной и логичной системы управления контентом.
1.3. Адаптация сайта для мобильных устройств
1.4. Оперативное устранение неполадок

2. AMO CRM:
2.1. Настройка универсальной платформы CRM
2.2. Настройка интеграции CRM-системы с другими сервисами (1С-Битрикс, 1C, Mailchimp, Invoicebox и др.)
2.3. Формирование и настройка бизнес процессов в CRM системах
2.4. Настройка дополнительных сервисов (виртуальная АТС, сквозная аналитика, email-рассылки и др.)
2.5. Техническая поддержка существующих клиентов

3. Верстка HTML рассылок.

Ожидаем, что у вас имеется:

  • Опыт работы с 1С-Битрикс(обязательно)
  • Знание современных платформ для разработки сайто
  • Хорошее знание PHP, MySQL
  • Базовые навыки администрирования веб-сервера (Ubuntu, Apache, nginx)
  • Опыт работы с AMO-CRM (желательно)

Ждем вас на собеседовании.

Компания предлагает:

  • Уровень заработной платы – от 50 000 рублей (обсуждается)
  • Возможности для обучения и карьерного роста
  • Гибкий график работы: можно работать неполный день либо удаленно, но с посещением офиса при необходимости
  • Рабочее место – центр г. Тюмень

Дополнительные инструкции

Предполагается следующий порядок коммуникаций с кандидатами:

  • Краткое телефонное интервью для обсуждения принципиальных моментов (до 10 минут)
  • Видео-интервью с рекрутером для выяснения подробностей, пожеланий, ожиданий (30-60 минут)
  • Очное интервью с работодателем при участии IT-специалиста для обсуждения деталей и принятия сторонами окончательного решения (около 60 минут)

Ваш отклик

No content.icon.access denied
Вакансия в архиве
Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.