📈 27 сентября стартует Неделя аналитиков на Хабр Карьере! Регистрируйтесь сейчас, чтобы ничего не пропустить и найти работу мечты → pitch.habr.com

.NET Developer

Зарплата

От 150 000 до 250 000 ₽

Требуемые навыки

БэкендМладший (Junior) · .net core · Asp.net · Rest

Местоположение и тип занятости

Москва · Полный рабочий день · Можно удаленно

Компания

Российский розничный банк

Описание вакансии

ЧЕМ МЫ ТУТ ЗАНИМАЕМСЯ:

Разрабатываем платежную систему и платформу мобильного и интернет- банка (дистанционный банкинг) используя микросервисную архитектуру и современный стек технологий, которые выбираем сами. 

    ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ СТЕК:

    • ЯП и фреймворки: .NET Core 3.1, ASP.NET Core;
    • Хранилища и очереди: MS SQL, Redis, Apache Cassandra, Oracle 12, ActiveMQ, IBM WS MQ;
    • DevOps & CI: GitLab, Docker + Kubernetes, NuGet;
    • Мониторинг: Elasticsearch, Logstash, Kibana, Sentry, Zabbix.

    ЧТО ВЫ БУДЕТ ДЕЛАТЬ:

    • Разрабатывать микросервисы для платформы дистанционного банковского обслуживания (Интернет-банк, Мобильный банк, Банкоматы и терминалы);
    • Разрабатывать платежные шлюзы к провайдерам для предоставления клиентам удобной возможности оплаты услуг;
    • Принимать участие в обсуждении архитектурных схем сервисов и выборе стека технологий.

    МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

    • Опыт разработки на ASP.NET Core/ASP.NET MVC;
    • Уверенное владение C#, .NET Core;
    • Опыт разработки REST сервисов на ASP.NET Core, работа с JSON и XML;
    • Понимание основных принципов организации безопасных каналов (SSL, клиентские сертификаты, шифрование);
    • Приветствуется знание MS SQL, Oracle, Redis, Cassandra, Docker опыт работы с git, Linux;
    • Запущенные проекты в прод на ASP.NET Core / ASP.NET MVC.

    Бонусы

    • Удобный график («плавающее» начало рабочего дня);
    • Комфортный офис в БЦ класса «А» в 1 минуте от метро (офис доступен 24*7; open-space, в котором сидят только команды разработки: демо-зона, кофе машина, пуфики, диваны + турник). Можно посмотреть на нашем сайте;
    • Оклад + квартальное премирование ;
    • Agile. Scrum (двухнедельные спринты, работа в командах по 6-8 человек: 2 backend, 3 frontend, системный аналитик, 2 тестировщика) Демократия и самоорганизация + наличие удаленного доступа;
    • Обучение - доступное внутреннее и внешнее обучение. В Банке есть корпоративная академия. Регулярно проходят внутренние митаппы, tech. chapters и ретроспективы. Мы посещаем ключевые отраслевые конференции;
    • Профессиональное развитие - мы используем современный стэк, поддерживаем разумные инициативы по внедрению новшеств, совершенствуем архитектуру и кодовую базу;
    • Карьерный рост- команда постоянно растет. В зависимости от вклада, каждый сотрудник может претендовать на повышение дохода, новый функционал и дополнительные задачи. Мы держимся за наших сотрудников;
    • ДМС. Многочисленные скидки и бонусы от партнеров (от каршернга до ипотеки);
    • Короткое телефонное собеседование с hr, встреча в офисе с техническими специалистами (+ hr ответит на все оставшиеся вопросы), финальная встреча со скрам- мастером.

    Ваш отклик

    Авторизуйтесь
    Откликаться на вакансии могут только зарегистрированные пользователи.