React Native и Flutter разработчик

Progress Engine — удаленная команда разработчиков (тайм зоны от Москвы до Владивостока), которая занимается разработкой полезных для бизнеса веб-приложений. Иногда делаем мобильные проекты. Хотим попробовать новую для себя технологию и ищем разработчика на проект.

У нас почти нет бюрократии, зато есть чётко выстроенные процессы. Мы считаем, что в первую очередь важен результат.

Ищем себе в команду коллегу с функциями «Думать головой» и «Руки из плеч» :)

Наши ожидания от будущего коллеги:

По техническим навыкам:

• Практический опыт React Native и/или Flutter;
• Любовь к качественному коду и тестам.

По софт-навыкам:

• Уметь организовать себя и свое рабочее время.
• Быть самостоятельным и уметь решать возникающие задачи или проблемы, не перекладывая на других.
• Уметь общаться и говорить, если что-то не нравится или есть предложения — никто не умеет читать мысли :)
• Уметь рассказывать о том, что ты делаешь и держать в курсе своих коллег. Так как мы работаем удаленно и распределены по разным часовым поясам,  понимание того, кто чем занят, снимает кучу ненужных вопросов.

Данная вакансия доступна соискателям с инвалидностью.

По условиям работы:

• Загрузка по рабочим задачам — фултайм. Опционально можно обсудить меньшую загрузку или парттайм.
• Оплата в зависимости от вашего уровня от 120 000 до 180 000 рублей. Испытательный срок — 3 месяца
• Отпуск — гибкий, по договоренности. Но желательно предупреждать +/- за месяц.
• Время доступности для связи по рабочим вопросам: с 10.00 до 19.00 Мск.
• В явном виде системы обучения и повышения навыков нет, но мы стараемся отслеживать у кого какие задачи сложности вызывают и помогаем прокачиваться в навыках. 

Как будет проходит процесс общения по данной позиции:

1. Вас чем-то заинтересует данная вакансия, и вы откликнитесь или мы напишем сами.
2. Мы изучим ваше резюме или то, что вы напишите при отклике. Посмотрим код на гитхабе (напомню: мы — небольшая компания, и тщательно отбираем будущих коллег) попросим выполнить тестовое задание, если возникнет необходимость.
3. Далее — договоримся о созвоне. От нас будет боевой менеджер и тимлид (опционально). Позадаем каверзные вопросы, далее возьмем таймаут.
4. Покажем ваше резюме команде — попросим фидбек и сообщим о решении / сделаем оффер.
5. Далее после орг. вопросов сразу отправим на боевые задачи. По ходу дела будем присматриваться друг другу — комфортно ли нам всем работать вместе.
6. В случае позитивного сценария прохождения испытательного срока — добро пожаловать в команду!
   • Заодно выявим, слабые и сильные стороны и подскажем / поможем прокачать их.