👀 Дизайнеры, какая команда подходит вам по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Backend разработчик (Java)

Зарплата

от 150 000 до 170 000 ₽

Требования

Бэкенд, Средний (Middle)Java

Местоположение и тип занятости

Санкт-ПетербургПолный рабочий день

Компания

Оптовая продажа запчастей для грузовых иномарок.

Описание вакансии

Условия работы

Компания «Корона Авто» - федеральный оптовый дистрибьютор автозапчастей для импортных грузовых автомобилей. В Отдел разработки Web-решений Департамента IT приглашаем Java разработчика.

Первые 3 месяца вакансия подразумевает работу в Санкт-Петербурге! После- возможно удаленное сотрудничество.

О проекте:

Внедрение новой E-Commerce платформы для реализация оптовых продаж запчастей(100 000+ заказов в месяц, 3500+ тысячи активных клиентов)
Интернет магазин - основной инструмент продаж нашей компании, 97% продаж осуществляется через него.

Стек:

  1. Back - Java 8 (Graddle, Spring Boot + Hibernate)
  2. Front - Angular+ TypeScript, Angular Material, HTML 5, CSS 3
  3. Хранение данных - PostgreSQL (основное хранилище), MongoDB (для сервиса ЦО), RabbitMQ, Redis, Elastic Search
  4. CI/CD - Jenkins (BlueOcean), Виртуалки + контейнеры Docker 18.06

О команде:

  • Team Lead, два разработчика Java, разработчик JS, системный аналитик, Product Owner, тестеровщик, DevOPS, Руководитель отдела/PM.

Ваши задачи:

  • Разработка Backend для микросервисной архитектуры.

Что мы от вас ожидаем:

  • Опыт использования Spring boot + Hibernate;
  • Опыт работы с Java 8 (включая stream, lambda, optional);
  • Понимание основ клиент-серверного взаимодействия и специфики разработки веб-приложения;
  • Опыт работы с SQL базами данных (PostgreSQL, MySQL). Приветствуется опыт работы с блокировками и уровнями изоляции транзакций;

Разработка ведется по agile по 2-ух недельным спринтам. Задачи в Jira, документация в confluence.

Бонусы

Мы предлагаем:

  • Богатую корпоративную жизнь;
  • Оформление по ТК;
  • Работу в стабильной компании, лидирующей в своем сегменте на рынке;
  • Интересные задачи и широкую свободу действий;
  • Удобный график работы;
  • Достойную заработную плату, премии по итогам работы;
  • У нас высокая культура разработки, отсутствие Legacy кода и наличие процедур код-ревью. У нас теория ООП мапится на практику.