Руководитель отдела локализации / Senior Localization Manager
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Проект
U LIVE – международная интерактивная платформа, где креативные авторы ведут трансляции и публикуют контент, а зрители платят им за просмотры. Это крутой сервис с точки зрения масштаба, высоконагруженности и современных подходов к развитию продукта.
Сервис активно растет – мы уже запустили серию тематических проектов на базе платформы (спорт, юмор, косплей, кулинария, знакомства). У нас появляется много сложных и интересных задач, поэтому мы расширяем свою команду. Мы ищем опытного и готового развиваться руководителя отдела локализации, который хочет участвовать в создании продукта международного уровня.
Обязанности
- Планирование, организация и контроль процесса локализации
- Управление бюджетом отдела локализации
- Оптимизация процессов локализации от макета до продукта
- Взаимодействие с сервисами перевода и переводчиками
- Аудит и мониторинг локализации приложений и сайтов компании
- Наполнение глоссария и выбор терминологии
Требования
- Отличное знание английского языка
- Кейсы успешной организации процесса локализации в предыдущих проектах
- Опыт работы с сервисами локализации и переводчиками
- Опыт работы с Smartcat или другими CAT продуктами
- Мы – твой единственный проект
Рабочий процесс
Для того чтобы вам было комфортно работать, мы используем только лучшие инструменты на рынке. Обсуждение идей и подготовка ТЗ проходит в https://miro.com Для постановки задач, планирования и учета времени мы используем https://ora.pm Для формирования базы знаний компании мы используем https://www.notion.so Макеты подготавливаются и публикуются в https://zeplin.io Как корпоративный мессенджер используем https://slack.com Разработка ведётся по SCRUM в рамках agile-методологии. Мы не проводим Skype звонки, митинги и митапы, вместо этого мы используем наиболее современные сервисы для совместной работы и тратим время на проработку идей, ТЗ и аналитику.
Бонусы
Удаленная работа. Сильная команда. Гибкий график. Премии за качество и выполнение KPI. Первый месяц платим еженедельно. Большой международный проект. Возможность возглавить собственный отдел. Долгосрочное сотрудничество.