Front End Developer (VueJS)

Decart IT-production — яркая и быстрорастущая команда, родом из Воронежа, но работающая по всему миру. Мы занимаемся разработкой интересных и нестандартных проектов (web | mobile | IoT), постоянно развиваемся и при этом кайфуем от своей работы и взаимодействия друг с другом.

Сейчас на горизонте несколько больших и очень интересных проектов, под которых мы ищем нового друга!

У нас нет оклада, оплата идет за задачи, что в среднем позволяет мидлу зарабатывать 80-110 тысяч, а некоторым и 150, все зависит от тебя. 

Требования:

• Опыт разработки на VueJS от 2 лет;
• Уметь оценивать объем и сроки работ, и, впоследствии, придерживаться их;
• Способность понимать дизайнера и его идеи, верстать и делать свежеиспеченные интерфейсы живыми;
• "Горение" своим делом. Унылая верстка и нарезка макетов – это не про нас. Поддержка крутых интерфейсов для всех проектов и работа как один вместе с владельцем продукта и дизайнером, – другое дело;
• Стремиться к новому, интересному и неизведанному, в том числе для ускорения фронтенд-разработки;
• Очевидные знания HTML и CSS. Опыт работы с любыми шаблонизаторами и препроцессорами (у нас в ходу SCSS) будет плюсом;
• Не теряться при виде фрагмента JavaScript-кода, а изящно и уверенно укрощать его. У нас ES6, кстати;
• Понимание архитектуры как SPA-подхода, так и универсальных приложений;
• Знание Vue.js. Если приходилось использовать иные фронтенд-фреймворки – также плюс.
• Наименования Webpack, Babel, PostCSS, Node.js для тебя имеют смысл;
• Опыт коммерческой разработки;

Условия работы:

• Стильный openspace-офис в центре города (или комфортная работа на удалёнке);
• Интересные проекты с серьезными задачами — есть, где прокачаться (никакого legacy);
• Возможность экспериментировать и пробовать что-то новое;
• Прозрачная работа по техническому заданию с оценками задач и учетом времени (а, следовательно, и ЗП);
• Насыщенная корпоративная культура;
• Сплоченная и душевная команда молодых профессионалов, которая помогает, поддерживает и способствует развитию;
• Гибкие подходы к корпоративному управлению и проектному менеджменту;
• Конкурентоспособная ЗП, командные бонусы за успешно реализованные проекты и оформление по ТК;
• Оплачиваемое саморазвитие и помощь коллегам/от коллег;
• Интересные собственные мероприятия и другие возможности для профессионального и личностного роста.