Продвинутый DevOps в продуктовую команду
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Ведущий российский разработчик ПО
Описание вакансии
Условия работы
Мы – молодая и классная команда SaaS-сервиса Скорозвон. Делаем продукт, который помогает контакт-центрам, отделам продаж и банкам автоматизировать звонки и увеличивать продажи. Мы входим в группу компаний NAUMEN.
Мы очень динамичны, ежегодно растём почти в 3 раза и очень хотим, чтобы наша инфраструктура поспевала за этим ростом. А главное, чтобы на фоне роста не снижалось качество и доступность Скорозвона.
Именно поэтому мы ищем самого лучшего девопса, который вместе с нами будет решать эту непростую, но очень важную задачу!
Что нужно делать:
- - чтобы не изобретать велосипед, сперва нужно будет познакомиться с тем, что уже есть. Провести аудит всего нашего “добра”, развешать недостающие метрики в мониторинге;
- - поправить и оптимизировать то, без чего невозможно тиражировать инфраструктуру. Тут будет очень кстати широкий кругозор и свежий взгляд со стороны!
- - автоматизация наше все: как только добиваемся повторяемости и, главное, предсказуемости в той или иной части, так сразу включаем режим умного и ленивого, чтоб больше почти никогда не делать то же самое руками;
- - ЦОД-ы, сервис-провайдеры и операторы связи могут неявно вставлять палки в колёса. Нужно будет подключать навыки ведения переговоров техническим языком и добиваться своего.
- В общем, нужно растить предсказуемость процессов изменения инфраструктуры (привет мониторинг и обратная связь от пользователей) и рассказывать коллегам, как правильно готовить железо, чтобы у клиентов и команды Скорозвона все было хорошо :)
Из чего готовят Скорозвон:
- Ruby и Go;
- PostgreSQL и Redis;
- Docker и Kubernetes;
- Naumen Contact Center, Freeswitch, Kamailio, WebRTC;
- Ubuntu Server и Oracle Linux;
- Prometheus и ELK.
Мы видим тебя таким:
- Можешь делать все вышеперечисленное или готов этому быстро научиться.
- Структурированный, умеешь строить и пушить процессы.
- Умеешь четко формулировать мысли и аргументировать свою точку зрения. Докапываешься до сути.
- Самостоятельно обучаешься, применяешь новые технологии, следишь за трендами.
Бонусы
- индивидуально обсуждаем с каждым кандидатом зарплатные ожидания;
- лояльный график работы и минимум бюрократии;
- работа в команде профессионалов в атмосфере взаимопомощи и поддержки;
- реальная возможность влиять на развитие и качество продукта;
- возможность профессионального обучения за счет компании;
- мы поддерживаем развитие ИТ-сообщества и обмен опытом: участвуем во внешних и внутренних конференциях не только в качестве слушателя, но и в качестве спикера, обучаем школьников и студентов программированию, проводим собственные образовательные программы;
- практикуем индивидуальное планирование карьеры, Performance Review 2 раза в год (80% ключевых сотрудников компании выросли внутри Naumen);
- заботимся о здоровье наших сотрудников:
- - ДМС сразу после испытательного срока: посещение специалистов в лучших поликлиниках и стоматологиях города, вызов врача на дом, госпитализация, телемедицина;
- - полис выезжающих за рубеж (покрытие весь мир);
- вакцинация от гриппа;
- насыщенная корпоративная жизнь компании: яркие корпоративы, поздравления с календарными и профессиональными праздниками. Подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: рождение ребенка, свадьба, подарки детям на Новый год;
- поддерживаем любовь к спорту: есть своя волейбольная команда, команды по кикеру, велопрогулки, возможна частичная компенсация занятий спортом, участвуем в Спартакиаде айтишников;
- современный и комфортный офис (БЦ Татищевский). В офисе оборудованы комната активного отдыха (настольный теннис, настольный футбол, тренажеры, массажное кресло), душевая кабина. Есть корпоративное кафе, кофе-поинты с разнообразными перекусами. Оборудована велопаркока в подземном паркинге в бизнес-центре.