🎟️ Зовём на весенний Хабр Семинар 2026

Время говорить о том, как ИТ-бренд и внешние коммуникации работают на удержание сотрудников. Встречаемся 11 марта в Москве.

→ ваш билет здесь

Руководитель команды разработки

Требования

Разработка ПО
Управление проектами
Управление людьми
Управление разработкой
Построение команды
Проектное планирование
Разработка ТЗ
Информационные технологии

Условия

Минск

Компания

Автоматизация строительства

Описание вакансии

Задачи:

  • Собеседование и найм разработчиков, аналитиков и тестировщиков;
  • Формирование объективной оценки входящих задач;
  • Управление составом команды, контроль сроков и качества выполненных работ;
  • Контроль загрузки команды;
  • Выстраивание инженерных и проектных практик в команде;
  • Построение системы управления проектами и разработки ПО;
  • Отчетность о состоянии проектов и показателях выполнения проекта;
  • Взаимодействие с проектной командой в центральном офисе.

Наш стек технологий:

  • C#, .NET, MS SQL, ASP.NET Core;
  • PHP, Yii2;
  • JS + Jquery, HTML, CSS;
  • Python;
  • TypeScript, Angular 4;
  • MySQL, PostgreSQL, MongoDB
  • Google Cloud Platform

Типы проектов:

  • Юридически значимый электронный документооборот;
  • Внутренний электронный документооборот;
  • Системы управления строительными проектами;
  • Системы управления качеством строительства;
  • Системы закупок и предварительного расчёта стоимости строительных проектов;
  • Системы маркетинговой аналитики;
  • Cистемы бизнес-анализа;
  • Системы обработки обращений клиентов;
  • Внутренние сервисы для сотрудников компании;
  • Инфраструктурные системы для разработчиков;
  • Системы финансового учёта и отчётности.

Типы систем:

  • Веб-приложения;
  • Мобильные приложения;
  • Телеграм-боты;
  • 1С-приложения.

Требования:

  • Опыт руководства ИТ-проектами;
  • Опыт запуска и развития ИТ-проектов с нуля;
  • Опыт в управлении и развитии ИТ-продуктов;
  • Опыт управления командой разработчиков и аналитиков;
  • Готовность брать на себя ответственность за результат и за команду;
  • Умение легко устанавливать контакт, грамотно аргументировать свою позицию;
  • Активность и энергичность;
  • Готовность к постоянному развитию.