Руководитель отдела b2b поддержки клиентов
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
В компанию Эрливидео нужен руководитель отдела поддержки клиентов.
Мы продаем по всему миру софт для организации телевидения и сервисов видеонаблюдения, у нас его покупают как небольшие, так и очень крупные компании: среди клиентов Лукойл, Ростелеком, IBM.
У наших клиентов регулярно возникают очень нестандартные проблемы или просто нужно что-то дорабатывать. Речь идет о внедрении, продаже и поддержке сложного ПО, являющегося основой сервисов наших клиентов.
Бизнесы и условия у клиентов разные, поэтому регулярно возникают какие-то вопросы и проблемы. Нужен руководитель отдела поддержки, задача которого будет распределять ресурсы для максимального удовлетворения клиентов, разрешения этих проблем и прочей помощи.
Необходимо:
- сделать довольными клиентов, которые сейчас недовольны нашей поддержкой
- распределять время людей для максимальной эффективности всей системы
- снизить время на первичный ответ
- снизить время закрытия тикетов клиентов
- ускорить процесс мелких доработок
- развивать нашу тикетницу для упрощения работы клиентов и инженеров поддержки
- взаимодействовать с разработкой для того, что бы клиентам не надо было обращаться за помощью
В подчинении будет несколько человек. С ними надо уметь работать, ценить их и быть готовым нанимать новых.
Оформление белое, по ТК РФ. Английский язык строго ОБЯЗАТЕЛЕН.
Бонусы
Работа в живой незабюрократизированной компании с хорошим коллективом и очень интересными клиентами.
Возможность сделать всё по уму, как видится правильным.
Ориентированность на автоматизацию рутины и занятие интересными вещами.
Рассматривается удаленная работа или в офисе в Москве.
Дополнительные инструкции
Рассказать о своём опыте: поддержка, руководство, работа с потоком тикетов.
Опишите в сопроводительном письме, как может выглядеть структура данных в тикетнице и какие будут к ней запросы (SQL например) для того, что бы инженер поддержки сразу мог отвечать на то, что требует внимания. Здесь важен ход рассуждений, а не здоровенный SQL запрос.
Расскажите, как вы планируете балансировать между скоростью реакции на запросы клиентов и пропускной способностью отдела?