JavaScript Frontend-разработчик

Наш онлайн-сервис выходит на новый этап развития, поэтому нам нужны классные разработчики, умеющие решать нестандартные задачи и быстро писать качественный код.

Ищем именно программиста, а не дизайнера и не верстальщика.

Работать в нашей компании, по настоящему КЛАССНО, потому что это: захватывающе интересно, нетривиальные задачи, новейшие технологии, ориентация на результат, достойное вознаграждение, полное отсутствие бюрократии.

Немного о нашем продукте

TeamBridge - это удобный и легкий в освоении онлайн-сервис для управления задачами и проектами, созданный специально для компаний малого бизнеса, не специализирующихся на ИТ. Сервис помогает компаниям и их сотрудникам превращать задумки и цели в планы, а планы - в действия.

За два года сервис прошел обкатку на рынке России и стран СНГ, завоевал доверие и приверженность более сотни корпоративных клиентов. Теперь перед командой TeamBridge стоит амбициозная задача вывода продукта на зарубежные рынки. Для реализации этой миссии мы ищем новых членов в свою команду, энергичных, нацеленных на результат, готовых быстро обучаться и решать сложные задачи.

Кто мы и как работаем

TeamBridge – это молодая, растущая команда. Вместе мы создаем классный продукт, растим успешную компанию, помогаем друг другу развиваться и решать сложные задачи.

Наши ценности:

• Уважение и доверительное отношение ко всем: к коллегам, к клиентам, к партнерам.
• Надежность и ответственность - мы отвечаем за взятые на себя обязательства.
• С радостью помогаем друг другу, клиентам, партнерам.
• Постоянное развитие и обучение - развиваемся индивидуально, развиваем компанию, помогаем развиваться клиентам и партнерам.
• Находимся на острие новых технологий, осваиваем и применяем лучшие из них.

Гибкий (Agile) подход к организации работы:

• Полное отсутствие бюрократии.
• Свободный график – важны только результаты. За исключением обязательного присутствия на заранее запланированных встречах или скайп-конференциях.
• Удаленная работа, возможна работа в коворкинге.
• Ясные цели, понятные бизнес-процессы, прозрачное распределение ответственности.
• Стремление достичь оптимального баланса между системным и творческим подходом. С одной стороны, бизнес-процессы должны быть системно выстроены и работать, как часы, с другой, должны быть широкие возможности для креатива, как при выполнении отдельных задач, так и при поиске способов усовершенствования и развития бизнес-процессов.
• Постоянно учимся. Осваиваем и применяем на практике новые инструменты, технологии и методы работы.

Кого мы ищем:

• Нам нужен классный разработчик, отлично владеющий JavaScript, HTML5, CSS, которому нравится работать с фронтендом и создавать современные юзабельные пользовательские интерфейсы.
• Обязателен опыт разработки Frontend в виде Single Page Application для бизнесового web-приложения.

Главная задача человека на данной позиции – развитие Web-приложения TeamBridge, разработка новых возможностей и модулей, интеграция со сторонними сервисами.

Возможна также разработка мобильных приложений на основе фреймворка Apache Cordova.

С чего нужно будет начинать работу:

• Необходимо оперативно включиться в доработку системы TeamBridge.
• Необходимо разобраться в структуре существующего кода, с возможностью получения консультаций от авторов существующего кода.
• Нужно быть готовым через две недели с момента начала работы вносить изменения в код и выпускать мелкие релизы.

Одной из первых крупных задач будет реализация локализации системы на другие языки, в первую очередь – на английский.

Наши требования:

Личные качества

• Надежность, ответственность за взятые обязательства. Мы не любим «пустословов».
• Нам нужны люди, на которых можно положиться. Мы должны быть уверены друг в друге.
• Самоорганизованность и умение организовать работу других.
• Предстоит удаленная работа, поэтому важно уметь самому организовать свой рабочий процесс таким образом, чтобы продуктивность была, как минимум не хуже, чем при работе в офисе.
• Внимательность к деталям.
• Сочетание творческого подхода к решению сложных задач с дисциплиной по отношению к исполнению взятых обязательств в заданные сроки.
• Командные качества: открытость, честность, порядочность, готовность помочь и поддержать товарищей по команде. Не смотря на то, что работа будет удаленная, это будет работа в составе команды. Придется постоянно поддерживать рабочие коммуникации, выстраивать позитивные рабочие отношения. Интриги и проявление неуважения к другим для нас неприемлемы.
• Энергичность, страстное желание работать, учиться, развиваться. Не бояться делать ошибки, но в то же время уметь учиться как на своих, так и на чужих ошибках.

Обязательные навыки и знания:

• У нас нет формальных требований к образованию. Но важно, чтобы были знания и практический опыт их применения.

Обязательны следующие навыки и знания:

• Опыт разработки UI в виде SPA для бизнесовых Web-приложений.
• Умение прогнозировать трудоемкость и планировать свою работу.
• Умение оптимизировать производительность приложения.
• Умение быстро локализовывать ошибки.
• Опыт работы с native javascript, jQuery, Underscore, AngularJS, Backbone или аналогами.
• Владение HTML5 и CSS3, умение качественно, валидно верстать, соблюдать стандарты и внутренние соглашения.
• Умение структурировать свои мысли и код, не смешивать логику, представление и данные.
• Понимание особенностей построения интерфейса удобного пользователю, адаптивного дизайна.
• Опыт использования REST API.
• Опыт написания и использования Unit Tests.
• Осведомленность о новейших трендах в разработке ПО, юзабилити, новых технологиях, инструментах и фреймворках, которые могут быть полезны в работе.

Приветствуются такие навыки:

• Знания ASP.Net
• Опыт работы в территориально распределенной команде.

Условия работы:

• Удаленная работа. Возможна организация работы в коворкинге, в случае отсутствия необходимых условий работы на дому.
• Регулярные Skype-конференции, а также очные встречи в случае проживания в Москве.
• Использование всех необходимых инструментов для эффективной совместной работы.
• Возможность постоянного контакта с основателем и другими членами команды по любым рабочим вопросам.
• Возможность выделения рабочего времени на изучение и освоение новых технологий и инструментов, необходимых для решения задач компании.
• Испытательный срок – 3 месяца.
• Официальное оформление по ТК.
• Достойная зарплата. Точный размер будет определяться в зависимости от уровня компетенций и опыта кандидата.

Как мы отбираем кандидатов:

• Вместе с резюме необходимо прислать краткий рассказ-эссе о своем профессиональном пути. Без такого рассказа резюме не будет рассматриваться. В рассказе важно отметить такие моменты:
  • Как и почему вы стали программистом
  • Как развивались образование и карьера
  • Основные достижения, которыми гордитесь, какие наиболее сложные задачи пришлось решить.
• Выполнение тестового задания.
• Как минимум два собеседования по скайпу, одно – общего плана, другое – для оценки технических навыков.
• Финальное собеседование очно в Москве или по Скайпу.