Обязанности:
- широкий круг обязанностей менеджера по персоналу в единственном лице
Компания SMART
Екатеринбург
Заместитель директора по персоналу
Май 2007 — Апрель 2008 (1 год)
Разработка и ведение кадрового делопроизводства ( с «0» и в полном объеме). Составление штатного расписания ( с поэтапной разбивкой по мере развития компании), составление трудовых договоров, формирование и ведение личных дел работников, разработка должностных инструкций, внутренних нормативных локальных актов и прочих обязательных кадровых документов.
Формирование и формализация корпоративной культуры, участие в разработке концепции компании, ее структуры. Детальная проработка и формализация процессов взаимодействия структурных подразделений компании. Участие в разработке системы оплаты сотрудников. Разработка комплексной системы мотивации. Личный подбор персонала от рабочих до топовых вакансий ( в т.ч. методом активного поиска), бюджетирование и оценка эффективности мероприятий поиска персонала. Организация корпоративных мероприятий.
Дополнительно выполнение функций заместителя по общим вопросам.
ООО "ТД "Евразия-Продукт"
Екатеринбург
Менеджер по персоналу
Июнь 2006 — Май 2007 (1 год)
Разработка и ведение кадрового делопроизводства ( с «0» и в полном объеме)- весь комплект обязательных кадровых документов.
Подбор персонала ( в большей степени персонала Торгового Дома), взаимодействие с учебными заведениями города и области, разработка процедур адаптации и аттестации персонала. Взаимодействие с Инспекцией по труду.
ООО "Гамма Колор"
Екатеринбург
Директор
Август 2004 — Май 2006 (1 год и 10 месяцев)
Подбор, обучение персонала; административно-хозяйственные, договорная база, отчетность и т.д.
Одновременно внешнее совместительство- проведение тренингов для менеджеров по продажам.
Институт по переподготовке и повышению квалификации преподавателей гуманитарных и социально-экономических дисциплин при Уральском государственном университете им. А.М. Горького