Екатерина Третьякова
HR-консультант (проекты в сфере подбора, обучения и развития, оценки персонала) · Менеджмент
Не ищу работу
Возраст: 33 года
Опыт работы: 12 лет
Регистрация: 09.02.2010
Последний визит: более 5 лет назад
Местоположение: Россия, Москва
Обо мне
Специализация и профессиональные навыки:
Подбор персонала (Executive Search)
Организация проекта бизнес-тренинга (full)
Оценка и диагностика персонала
HR-консалтинг
Профессиональные цели:
Создавать новое.
Быть всегда в движении.
Люблю start-up
Дополнительная информация:
КМС по бадминтону
Опыт работы
- Международное подразделение Antal по рекрутменту и консалтингу в новейших технологиях Digital / Cyber / DataМосква · От 100 до 1000 сотрудниковConsultant (Industrial, Production Practice)Июль 2011 — По настоящее время (9 лет и 7 месяцев)
- Бизнес-МастерМоскваMенеджер HR-проектов (бизнес-образование, подбор персонала, оценка и диагностика)Сентябрь 2009 — Май 2011 (1 год и 9 месяцев)Обязанности: - Поиск и привлечение новых клиентов. Продажи корпоративных и открытых тренингов; заключение договоров, ведение документооборота. Ведение графиков проведения тренингов - Организация бизнес-тренингов (открытый/корпоративный формат): подбор помещений, оборудования, сервиса, адаптация программ под Клиентов, перемещения тренеров, разработка методических материалов. - Организация выездных тренингов: бронирование отелей, оформление виз, билетов, организация питания, трансферов и конференц-сервиса - Подбор персонала (позиции от уровня "специалиста" до ТОП-менеджмента): поиск кандидатов (интернет-ресурсы, СМИ), проведение интервью с кандидатом, подготовка отчетов для Клиента на успешных кандидатов, документооборот. - Проекты оценки и диагностики персонала. Достижения: - База постоянных клиентов (обучение, подбор) - Налажены бизнес-процессы компании - Портфолио реализованных проектов - по запросу
- Москва · От 10 до 100 сотрудниковАссистент Руководителя Практики "Индустрия и Технологии"Август 2008 — Ноябрь 2008 (4 месяца)Обязанности: - Работа с текущими позициями (уровень middle-management/уникальные специалисты) - Поиск кандидатов (внутренняя база данных, интернет-источники, СМИ) - Проведение телефонного интервью - Собеседование с кандидатами - Подготовка отчета на кандидата
- Проект Билайн-УниверситетаАпрель 2008 — Июль 2008 (4 месяца)Обязанности: - Проект в рамках внедрения дистанционного обучения (intranet-site)
Высшее образование
МГУ им. Ломоносова
Московский государственный университет имени М.В. ЛомоносоваМосква · 3364 выпускникаПсихологииЯнварь 2004 — Январь 2009 (5 лет)Кафедра социальной психологии