Рейтинг лучших ИТ-работодателей России 2019 от Хабр Карьеры: читать на Хабре
Опыт работы
Deliv
Москва
Ведущий менеджер по персоналу
Февраль 2014 — По настоящее время (6 лет и 1 месяц)
PAC
Москва
Руководитель направления подбора и развития персонала
Январь 2010 — Август 2013 (3 года и 8 месяцев)

Обязанности:

- Подбор персонала в центральный офис и регионы (директора филиальных сетей), в странах Евросоюза (менеджеры среднего звена и ключевые специалисты)

- Поддержка прямых связей с биржами труда, учебными заведениями и агентствами по трудоустройству

- Реализация системы адаптации персонала компании

- Проведение внутренних программ обучения

- Выбор внешних программ обучения для персонала компании

- Участие в создании кадрового резерва компании

- Аттестация персонала, с использование методики Performia

- Мониторинг рынка труда, обзор заработных плат

- Формирование и ведение архивных дел сотрудников, отчетность

Высшее образование
Владимирский государственный гуманитарный университет; ВГПУ; ВГПИ
Владимир
Факультет: Социальной педагогики и психологии
Январь 1995—Январь 2000 (5 лет)
красный диплом