Кто такой наставник и какими гибкими навыками он должен обладать. Читать исследование Хабр Карьеры
Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
HR-консультант (специфика: ИТ, маркетинг, инженерный персонал)
подбор, обучение, адаптация, аудит кадровой документации, внутренней нормативной документации по ОТ и ТБ, защите ПДн и т.п

Профессиональные цели:
профессиональный рост в HR-сфере

Опыт работы
Частная практика, работа без зачисления в штат
рекрутер
Май 2012 — По настоящее время (7 лет и 10 месяцев)
СБТ индустрия инструмента
Новосибирск
Менеджер по персоналу
Март 2014 — Декабрь 2014 (10 месяцев)
кинокомплекс Победа
Новосибирск
Менеджер по персоналу
Октябрь 2013 — Июнь 2014 (9 месяцев)
Астер Электро
Новосибирск
hr-generalist
Март 2013 — Октябрь 2013 (8 месяцев)
ведущий специалист отдела подбора, оценки и развития персонала
Июль 2011 — Сентябрь 2012 (1 год и 3 месяца)
Обязанности: - Выявление потребности в обязат.и доп.обучении сотрудников исполнительного аппарата - Ведение полной документации и непосредственно процесса организации обучения в указанном секторе - Ежемесячная отчетность (план-график по обучению, анализ профильных учебных заведений по всей России, контроль сопроводительных бух.документов) - Разработка программы и организация корпоративных тренингов и семинаров (по всем подразделениям)
СИБЛИТМАШ, завод литейного машиностроения
Новосибирск
специалист отдела развития персонала
Сентябрь 2010 — Июнь 2011 (10 месяцев)
Обязанности: - Разработка должностных инструкций, планов профессионального развития работников, программ обучения, стажировок, наставничества - Организация процесса обязательного и дополнит.обучения (повышения квалификации): оценка, анализ, выявление потребности - Подбор, оценка, работа по формированию кадрового резерва предприятия - Представительские функции (взаимодействие с профильными ВУЗами, СУЗами, районной администрацией и т.п)
кадровик тех.дирекции
Сентябрь 2009 — Июль 2010 (11 месяцев)
Обязанности: - ведение кадрового документооборота - подбор технического персонала в рамках подразделения - отчетность, ОТиТБ-документация, проверка нарядов на строительно-монтажные работы, подготовка данных к расчету ЗП
Высшее образование
Сибирская государственная геодезическая академия; НИИГАиК
Новосибирск
Факультет: ИГиМ - Геодезический
Январь 2000—Январь 2005 (5 лет)