👋 Стартовала третья неделя марафона, посвящённая мотивации и отношениям в команде! Со Skyeng и IVI обсудим, как дружить с коллегами на удалёнке и находить в себе силы на работу и общение. Регистрируйтесь на страничке марафона и присоединяйтесь!
t-v-andreevat-v-andreeva

Татьяна Андреева

Психолог, Hr · Менеджмент
Открыт к предложениям
Возраст: 44 года
Опыт работы: 18 лет и 1 месяц
Регистрация: 03.12.2006
Последний визит: 3 года назад
Местоположение: Россия, Санкт-Петербург
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя

Обо мне

Профессиональные компетенции:

- Создание системы подбора персонала с нуля

- Оптимизация системы подбора персонала

- Оценка персонала с применением методов психодиагностики

- Профориентация молодежи и незащищенных слоев населения

- Построение карьерных лестниц и ротация персонала

Опыт работы

  • Благотворительный фонд «Рауль», проект «Работа-I»
    Санкт-Петербург
    Руководитель направления рекрутинга
    Сентябрь 2016 — Июнь 2017 (10 месяцев)

    Достижения:

    • Создание системы подбора и трудоустройства с нуля (массовый подбор линейного персонала)
    • Оптимизация бизнес-процесса взаимодействия с клиентскими менеджерами по вакансиям
    • Привлечение новых социальных партнеров (+10%).
    • Перевыполнение плана по услугам за первые три месяца работы на 14%
    • Участие в разработке и реализации маркетинговой политики проекта

    Обязанности:

    -Контроль и ведение самостоятельного подбора персонала (ритейл, производство, сфера услуг, банки)

    -Наработка новых продуктивных контактов в сфере государственных и негосударственных организаций (+12 в квартал)

    -Оптимизация бизнес-процессов в том числе по эффективному подбору и трудоустройству

    -Написание ТЗ для внутренней CRM системы подбора персонала

    -Подготовка выступления и участие в качестве спикера в практических конференциях и форумах:

    март 2017 : Санкт-Петербургский Международный форум труда

    Ежегодная всероссийская выставка по кадровому менеджменту HRM-Экспо

    Ежегодный форум Совета бизнеса по вопросам инвалидности «Бизнес за равные возможности»

    -Участие в Ярмарках вакансий по городу (от ВУЗов и ССУЗов, АЗН Спб),

    -Участие в ежегодном конкурс среди студентов ВУЗов с инвалидностью «Путь к карьере».

    Причина ухода: Изменение условий работы в связи с реорганизацией проекта

  • Некоммерческая международная благотворительная организация Детские деревни- SOS (SOS-Kinderdörfer, SOS Children's Villages)
    Москва
    Менеджер проекта
    Октябрь 2013 — Сентябрь 2016 (3 года)

    Достижения:

    • Снижение показателя эмоционального выгорания замещающих родителей
    • Разработка и внедрение тренинговой программы для подростков и замещающих родителей
    • Подготовка аналитической информации и документации для тендера
    • Реализация маркетинговой политики в ведущих ВУЗах Московского региона

    Обязанности:

    - Подбор и координация работы персонала для проекта

    - Психодиагностика

    - Составление индивидуальных программ сопровождения на каждого ребенка и замещающего родителя

    - Анализ потребности в психологической помощи

    Причина ухода: переезд в г.Санкт-Петербург с семьей

  • Системный интегратор
    Москва
    HR бизнес-партнер
    Июль 2011 — Октябрь 2012 (1 год и 4 месяца)

    • Обеспечение HR - поддержки развития бизнеса компании; организация полного цикла подбора персонала для структурных подразделений холдинга - департамент IT, финансовый департамент, департамент продаж тяжелого мед.оборудования; подбор персонала на открытые вакансии - консультанты и разработчики SAP BI, BW, MsSQL и т.д.

    • Анализ рынка труда, консультирование руководителей бизнес- подразделений по актуальному состоянию рынка труда, составление аналитических записок.

    • Разработка и проведение HR-проектов.

    • Ведение отчетности в Excel, SAP, E-Staff.

    Достижения:

    • Качественное изменение системы подбора персонала
    • Снижение уровня текучести до 3% в год
    • Оптимизация ФОТ в соответствии с рынком труда
    • Введение системы контроля прохождения испытательного срока кандидатов
    • Ведение системы аналитики рынка труда для актуализации состояния бюджета ФОТ
  • Крупная холдинговая структура
    Москва
    HR-специалист
    Июль 1998 — Июль 2011 (13 лет и 1 месяц)

    Ведение HR-процессов: подбор, адаптация, оценка персонала

Высшее образование

  • МГПУ

    Московский городской педагогический университет
    Переподготовки и повышения квалификации
    Февраль 2015 — Апрель 2016 (1 год и 2 месяца)

    Тьюторское сопровождение

  • МИПК РЭА им. Г.В. Плеханова

    Межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров и специалистов
    Финансово-экономический
    Январь 2005 — Январь 2006 (1 год)
  • С-Пб НИПНИ им. В.М. Бехтерева

    Санкт-Петербургский научно-исследовательский психоневрологический институт им. В.М. Бехтерева
    Санкт-Петербург · 7 выпускников
    Январь 1999 — Январь 1999 ()
  • ВКГУ-Усть-Каменогорск

    Восточно-Казахстанский государственный университет им. С. Аманжолова
    Усть-Каменогорск · 7 выпускников
    Январь 1993 — Январь 1998 (5 лет)