Опыт работы
Многопрофильная группа ИТ-компаний, лидер российской отрасли информационных технологий
менеджер по персоналу
Июль 2011 — Июнь 2012 (1 год)
Способствовать информационному и технологическому прогрессу Общества и Государства
ведущий менеджер по персоналу
Апрель 2007 — Январь 2011 (3 года и 10 месяцев)
Обязанности: - подбор персонала (уровень позиций: от специалиста до руководителя структурного подразделения/регионального представительства) - массовый подбор: организация и контроль работы специалистов по персоналу (план 50-100 однотипных вакансий в месяц), работа с учебными заведениями, центрами занятости, участие в ярмарках вакансий - участие в разработке и внедрении внутренних нормативных документов и инструкций, "памяток сотрудника" - обучение и стажировка новых сотрудников Департамента по подбору персонала - участие в процедурах адаптации, наставничества новых сотрудников, аттестации персонала - консультирование сотрудников офиса по кадровым вопросам
Банк
Москва
Ведущий специалист Отдела кадров
Ноябрь 2005 — Апрель 2007 (1 год и 6 месяцев)
Обязанности: - кадровое делопроизводство
Высшее образование
Институт бизнеса и политики
Москва
Факультет: Практической психологии
Январь 2003—Январь 2007 (4 года)
Российский государственный технологический университет им. К.Э. Циолковского
Москва
Факультет: Прикладная математика, механика и информатика (№5)
Январь 1997—Январь 2002 (5 лет)