svetlana-tanyiginasvetlana-tanyigina

Светлана Луценко

HR · Менеджмент · Кадры · Старший (Senior)
Открыт к предложениям
Возраст: 32 года
Опыт работы: 12 лет и 5 месяцев
Регистрация: 15.10.2009
Последний визит: 8 месяцев назад
Местоположение: Россия, Санкт-Петербург
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя

Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Рекрутинг, head hunting, оценка и развитие персонала

Профессиональные цели:
HR Директор крупной Федеральной компании

Опыт работы

  • Российский коммерческий банк
    Новосибирск · От 1000 до 5000 сотрудников
    Руководитель направления подбора, оценки и развития персонала
    Февраль 2012 — По настоящее время (9 лет)
  • Российский коммерческий банк, существовавший в 2009-2016 годах
    Новосибирск · От 1000 до 5000 сотрудников
    Главный эксперт Управления подбора, оценки и развития персонала
    Сентябрь 2008 — Февраль 2012 (3 года и 6 месяцев)
    Обязанности: - Подбор персонала - Методология подбора персонала на разные уровни должностей; - Разработка Программ привлечения талантливой молодежи к работе в Банке; - планирование преемственности, формирование кадрового резерва; - разработка документации по подбору персонала Подбор и оценка персонала

Высшее образование

  • СГУПС

    Сибирский государственный университет путей сообщения
    Новосибирск · 135 выпускников
    Управление персоналом
    Январь 2005 — Январь 2010 (5 лет)

Дополнительное образование

  • Московский технологический институт, Москва

    МВА, HR Professional
    Январь 2014 — Октябрь 2016 (2 года и 9 месяцев)