Светлана Луценко

HR · Менеджмент · Кадры · Старший (Senior)

Открыт к предложениям

Возраст: 32 года

Опыт работы: 12 лет и 5 месяцев

Регистрация: 15.10.2009

Последний визит: 8 месяцев назад

Местоположение: Россия, Санкт-Петербург

Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя

Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Рекрутинг, head hunting, оценка и развитие персонала

Профессиональные цели:
HR Директор крупной Федеральной компании

Экспобанк
Российский коммерческий банк
Новосибирск · От 1000 до 5000 сотрудников
Руководитель направления подбора, оценки и развития персонала
Февраль 2012 — По настоящее время (9 лет)
МДМ Банк
Российский коммерческий банк, существовавший в 2009-2016 годах
Новосибирск · От 1000 до 5000 сотрудников
Главный эксперт Управления подбора, оценки и развития персонала
Сентябрь 2008 — Февраль 2012 (3 года и 6 месяцев)
Обязанности: - Подбор персонала - Методология подбора персонала на разные уровни должностей; - Разработка Программ привлечения талантливой молодежи к работе в Банке; - планирование преемственности, формирование кадрового резерва; - разработка документации по подбору персонала Подбор и оценка персонала

СГУПС
Сибирский государственный университет путей сообщения
Новосибирск · 135 выпускников
Управление персоналом
Январь 2005 — Январь 2010 (5 лет)

Московский технологический институт, Москва
МВА, HR Professional
Январь 2014 — Октябрь 2016 (2 года и 9 месяцев)