Кто такой наставник и какими гибкими навыками он должен обладать. Читать исследование Хабр Карьеры
Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Большой опыт поднятия отделов с "0".
Опыт развития и продвижения новых брендов на рынке.
Хорошие управленческие качества.
Лидер.
Многолетний опыт подбора и обучения персонала.
Умение работать с большим объемом информации.
Стрессоустойчивость.
Способность быстро принимать решение в кризисных ситуациях.

Профессиональные цели:
Стремлюсь к работе в стабильной компании, с возможностью обучения, карьерного и материального роста.

Дополнительная информация:
Курсы и тренинги:

Школа изучения английского языка
All -continental language school, г. Мытищи
2 мес
Апрель 2010 года

Тренинг «Руководство сотрудниками: воздействие и мотивирование»
Дата окончания:
2007 год

Тренинг «Руководство сотрудниками: успешные продажи»
2005 год

Тренинг «Ведение телефонных переговоров»
2004 год

Цикл тренингов личностного роста, командообразования, лидерства
Учебное заведение:
«Московский тренинговый центр», г. Москва
2 месяца
2001 год

Иностранные языки и компьютерные навыки
Английский язык:
Базовый
Французский язык:
Базовый
Компьютерные навыки и знания:
Опытный пользователь ПК (1С, MS Office).
Наличие водительских прав: категория "В", 2006
Наличие загранпаспорта.

Опыт работы
ООО "Оверсиз-Пак"
Мытищи
руководитель отдела продаж
Январь 2012 — Декабрь 2012 (1 год)
Обязанности: - • управление работой отдела продаж, склада, логистики - • ведение ключевых клиентов, личные продажи - • анализ и систематизация клиентской базы - • работа с региональными поставщиками - • первичная бухгалтерия, документооборот
ООО "Складовка"
Мытищи
Управляющий филиалом
Август 2011 — Январь 2012 (6 месяцев)
Обязанности: - Открытие филиала с "0" - Налаживание документооборота. - Активный поиск клиентов. - Взаимодействие с главным офисом. - Обучение и управление персоналом. - Решение конфликтных ситуаций. - Создание базы данных и работа в ней. Достижения: - Запуск работы филиала в условиях продолжающегося строительства. - Выполнение квартального плана за 1 месяц.
ООО "ТК Дворцы"
Мытищи
Директор
Август 2010 — Январь 2011 (6 месяцев)
Обязанности: - • организация работы компании (от написания бизнес-плана, регистрации, запуска фирмы) - • формирование плана и контроль его выполнения - • разработка и проведение мероприятий по увеличению объемов продаж - • координация и руководство деятельностью фирмы - • контроль дебиторской задолженности - • ведение ключевых клиентов - • набор и обучение всех сотрудников - • в подчинении 10 человек
ООО "АкваИдеал"
Москва
Руководитель отдела развития
Апрель 2009 — Июнь 2010 (1 год и 3 месяца)
Обязанности: - •организация работы отделов продаж с "0" - • формирование плана и контроль его выполнения - • разработка и проведение мероприятий по увеличению объемов продаж - • контроль дебиторской задолженности - • поиск, обучение сотрудников - • отчетность - • в подчинении 7 человек
Бартонс регион
Москва
руководитель филиальной сети
Декабрь 2007 — Октябрь 2008 (11 месяцев)
Обязанности: - • Осуществление координации и контроля работы филиалов (выполнение планов продаж, состояние ПДЗ, организация и сопровождение процесса продаж) - • Контроль отчетности и планирования филиалов по основным показателям - • Оперативное управление продажами - • Оценка эффективности работы сотрудников отдела продаж, включая руководящий состав филиалов - • Аналитика развития филиалов как по общим показателям, так и в разрезе отдельных блоков, регионов. Бюджетирование, анализ - • Расчёт экономической эффективности работы с клиентом - • Отслеживание выполнения условий договоров - • Работа по взаиморасчётам с клиентами, их сверка - • В подчинении до 25 человек (от 3 до 14-ти филиалов, в т.ч. Н.Новгород, Казань, Уфа, Новосибирск))
ООО "НВатер"
Мытищи
начальник отдела продаж
Июнь 2005 — Октябрь 2007 (2 года и 5 месяцев)
Обязанности: - • организация работы отделов продаж - • формирование плана и контроль его выполнения - • анализ и систематизация клиентской базы - • разработка и проведение мероприятий по увеличению объемов продаж - • координация и руководство деятельностью отделов продаж - • контроль дебиторской задолженности - • ведение ключевых клиентов - • обучение сотрудников - • отчетность - • в подчинении 25 человек (1-2 супервайзера) Достижения: - Дважды была награждена путевками в речной круиз за существенное перевыполнение плановых показателей.
Высшее образование
Мытищинский филиал МГТУ им. Н. Э. Баумана (бывший МГУЛ)
Мытищи
Факультет: Повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов
Январь 2007—Январь 2009 (2 года)