• подбор персонала всех уровней в различных сферах

• организация и контроль полного цикла работы с кандидатами (от первичного общения до выхода на работу);

• проведение телефонных интервью с кандидатами, оценка профессиональных и личностных качеств, сбор и проверка рекомендаций;

• анализ рынка труда и обзор заработных плат;

Оперативная и эффективная реализация многочисленных проектов по подбору персонала, нахождение успешных решений для самых нестандартных задач!

Компания специализируется на производстве и продаже женской дизайнерской одежды и корпусной мебели премиум класса. 250 магазинов по Москве и Регионам. Штат более 1000 человек.
• полный цикл подбора от линейных позиций до Топов (Москва и Регионы);
• организация процесса оформления кандидата на должность
• управление адаптацией новых сотрудников;
• организация системы обучения и оценки розничной сети;
• аналитика (мониторинг рынка труда, отчетность, статистика увольнений)
• ведение hr-проекта по аутстаффингу
• аутплейсмент

Компания специализировалась на производстве и продаже женской дизайнерской одежды премиум класса. 35 магазинов по Москве. Штат более 400 человек.
• полный цикл подбора персонала (розничная сеть, центральный офис)
• организация процесса оформления кандидата на должность
• адаптация и обучение новых сотрудников;
• мониторинг рынка труда и заработных плат
• работа с внешними провайдерами (СМИ, ВУЗАМИ)
• регулярная отчетность и статистика увольнений

Коммерческий Банк. Входит в структуру АФК Система. Топ (20). Более 1500 человек
• полный цикл подбора персонала во все подразделения банка
• работа с СБ
• организация процесса оформления кандидата на должность
• адаптация новых сотрудников, контроль испытательного срока
• организация обучения и оценки персонала розничной сети
• мониторинг и аналитика рынка труда
• ведение базы данных кандидатов в e - Staf
• отчетность

Кадровое агентство (топ 10).Штат более 1000 человек
• проведение переговоров с внешними заказчиками (руководством компаний)
• взаимодействие с заказчиком на всех этапах подбора
• подбор персонала в секторе: продаж, строительство, бухгалтерия, банк
• проведение первичного собеседования и оценки кандидата
• организация собеседования с заказчиком
• отслеживание испытательного срока
• мониторинг и анализ рынка труда
• отчетность еженедельная/ежемесячная