Специализация и профессиональные навыки:
Подбор персонала (массовый подбор, ИТР, топ-менеджмент).
Дистанционный подбор (интервью по телефону, Skype-интервью).
Адаптация персонала, разработка и проведение welcome-тренингов.
Разработка модели компетенций.
Оценка персонала.
Уровень английского языка: upper-intermediate
Профессиональные цели:
Реализовать себя в сфере HRM.