sonia-oberemkosonia-oberemko

Sonia Oberemko

HR · Менеджмент · Офис · Ведущий (Lead)
Не ищу работу
Опыт работы: 10 лет и 8 месяцев
Регистрация: 01.09.2020
Последний визит: 1 неделю назад
Местоположение: Россия, Краснодар
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя
Куратор компаний
  • Broniboy
    Быстрая доставка любых товаров

Опыт работы

  • Быстрая доставка любых товаров
    Москва · От 10 до 100 сотрудников
    HRD
    Сентябрь 2020 — По настоящее время (1 год)
  • Boardriders
    Москва
    Ведущий специалист по работе с персоналом
    Май 2014 — Август 2020 (6 лет и 4 месяца)

    Зона ответственности: вся Россия, 44-46 магазинов собственной розницы.
    -поиск и подбор персонала в магазины собственной розницы согласно установленной процедуре отбора и профилям компетенций: Региональный управляющий, Управляющий магазином, Администратор магазина, Региональный мерчендайзер; контроль качества и скорости набора рядового персонала на местах;
    -участие в адаптации новых сотрудников: организация и проведение Welcome дня в офисе (Управляющий магазином), участие в индивидуальных встречах в период испытательного срока, проведение встреч по удержанию ключевых сотрудников и выходных интервью;
    -организация и контроль развития внутреннего Кадрового резерва: оценка готовности сотрудников к развитию, проведение Центров оценки для внутренних кандидатов на административные позиции в магазинах, предоставление обратной связи сотрудникам, составление планов развития и обучения совместно с руководителями подразделений (магазинов/региона);
    -организация и проведение годовой оценки компетенций, подготовка и предоставление обратной связи и статистики по результатам, помощь руководителям подразделений в составлении Планов Личностного Развития на сотрудников;
    -участие в разработке, корректировке и внедрении стандартов и инструментов по набору, адаптации, обучению новых сотрудников в Компании и при последующих назначениях на должности, развитию, аттестационным мероприятиям;
    -обучение сотрудников в направлении работы с персоналом, проведение тренингов, разработка материалов и обучающих модулей;
    -ведение отчетности по HR KPI в подразделении собственной розницы, расчет и постановка годовых целей по показателям, анализ результатов и составление плана действий/рекомендаций по работе с сотрудниками на основе результатов;
    -контроль расходов на подбор персонала (кадровые агентства, работные сайты, POSM).
    Участие в разработке модели компетенций, внедрение в магазины.
    С октября 2019 года в управлении Рекрутер.

  • Подбор персонала, HR-консалтинг
    Краснодар · От 1000 до 5000 сотрудников
    Рекрутер
    Ноябрь 2010 — Февраль 2014 (3 года и 4 месяца)

    Декабрь 2012 - Февраль 2014
    Консультант направления "Розница и гостеприимство" (Retail&Hospitality)
    Клиенты: H&M, Leroy Merlin, Auchan, METRO C&C, Эльдорадо, IKEA и другие крупные сетевые розничные компании.
    Территория ответственности: ЮФО, СКФО.
    -ведение переговоров с компаниями-клиентами, составление профиля искомого кандидата;
    -поиск кандидатов, используя различные источники, в том числе, дистанционный поиск на удаленных территориях;
    -первоначальные телефонные контакты;
    -презентация позиции подходящим кандидатам, учитывая индивидуальные мотивирующие факторы;
    -проведение интервью с кандидатами;
    -составление резюме кандидатов;
    -организация и координация общения клиента с кандидатами, сбор обратной связи;
    -ведение переговоров, составление коммерческий предложений для локальных клиентов;
    -планирование и прогнозирование собственных продаж;
    -проведение внутренних тренинговых мероприятий;
    -ведение и предоставление необходимой внутренней отчетности.

    Ноябрь 2010 - Октябрь 2012
    Аналитик направления "Товары народного потребления" (FMCG)
    Территория ответственности: Краснодарский край, Ставропольский край.
    -поиск кандидатов, используя различные источники, в том числе, дистанционный поиск на удаленных территориях;
    -первоначальные телефонные контакты;
    -проведение интервью с кандидатами;
    -составление резюме кандидатов;
    -координация общения клиента с кандидатами;
    -коммуникации с клиентами при отсутствии и загруженности консультанта;
    -ведение и предоставление необходимой отчетности.