Sawn timber

Переговоры с заказчиком: определение потребности работодателя, исследование кадрового рынка по нужной специальности, формирование текста вакансии; привлечение новых заказчиков. Поиск необходимого кандидата: размещение текста вакансий на специализированных сайтах и форумах, поиск подходящих резюме в интернете, отбор потенциально интересных кандидатур для собеседования. Проведение собеседований: телефонное интервью, собеседование в офисе агентства, организация и отслеживание собеседования в офисе компании-работодателя. Презентация интересного кандидата заказчику: формирование клиентского варианта резюме, телефонные переговоры с работодателем, сбор рекомендаций. Постоянное осуществление обратной связи с соискателями и работодателем до момента выхода кандидата на работу и отслеживание степени взаимной удовлетворенности на протяжении испытательного срока кандидата. Обучение и курирование работы группы ресерчеров и консультантов. Создание еженедельных и ежемесячных отчетов. Ведение и расширение базы.