Мегапосты:
Мой круг становится Хабр Карьерой! Узнать подробности
Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Поддержание Равновесия, поиск и утверждение Красоты :). Ну, и так, по мелочам....

Профессиональные цели:
Мировая Гармония :).

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
Есть, но кому нужны подробности :)? Бумажки и есть бумажки...

Членство в обществах и ассоциациях:
Опять-таки, кому нужно - те уже в курсе дела, а так - не люблю ссылаться на эгрегоры, у каждого и своя голова на плечах...;)

Дополнительная информация:
Английский: Fluent

Немецкий: на уровне письменного перевода

Опыт работы
ЗАО "ЦНТ"
Новосибирск
Head of Recruiting
Май 2011 — По настоящее время (8 лет и 8 месяцев)
Менеджер по персоналу
Январь 2010 — По настоящее время (10 лет)
Обязанности: - Executive Search, IT Recruitment, Headhunting - Assessment, Motivation, Event Management - Occupational Psychology etc.
Менеджер по кадрам
Январь 2010 — По настоящее время (10 лет)
OOO "АкадемСофт"
Новосибирск
Head of Recruiting
Май 2011 — Январь 2013 (1 год и 9 месяцев)
Woontrend Trading BV
 
Project manager
Сентябрь 2009 — Январь 2010 (5 месяцев)
Sawn timber
Различные проекты
Москва
Фриланс-рекрутер
Март 2009 — Декабрь 2009 (10 месяцев)
Кадровый Капитал
Москва
Старший консультант по подбору персонала
Май 2007 — Февраль 2009 (1 год и 10 месяцев)
Переговоры с заказчиком: определение потребности работодателя, исследование кадрового рынка по нужной специальности, формирование текста вакансии; привлечение новых заказчиков. Поиск необходимого кандидата: размещение текста вакансий на специализированных сайтах и форумах, поиск подходящих резюме в интернете, отбор потенциально интересных кандидатур для собеседования. Проведение собеседований: телефонное интервью, собеседование в офисе агентства, организация и отслеживание собеседования в офисе компании-работодателя. Презентация интересного кандидата заказчику: формирование клиентского варианта резюме, телефонные переговоры с работодателем, сбор рекомендаций. Постоянное осуществление обратной связи с соискателями и работодателем до момента выхода кандидата на работу и отслеживание степени взаимной удовлетворенности на протяжении испытательного срока кандидата. Обучение и курирование работы группы ресерчеров и консультантов. Создание еженедельных и ежемесячных отчетов. Ведение и расширение базы.
Awareness
Москва
Информационный аналитик
Январь 2006 — Апрель 2007 (1 год и 4 месяца)
UPONOR RUS
Москва
Менеджер по работе с клиентами/Рекрутер
Январь 2004 — Декабрь 2004 (1 год)
Институт Этнологии и Антропологии РАН
Москва
Старший лаборант
Ноябрь 2002 — Ноябрь 2003 (1 год и 1 месяц)
Институт археологии и этнографии СО РАН (ИАЭТ СО РАН)
Новосибирск
Старший лаборант
Август 2000 — Сентябрь 2002 (2 года и 2 месяца)
Высшее образование
Новосибирский государственный университет
Новосибирск
Факультет: Гуманитарный; ГФ
Январь 1996—Январь 2001 (5 лет)
Кафедра - археологии. Специальность - историческая палеоантропология
Рекомендательные письма
nina
полезных дел мастер • знакомый

Интересный и разносторонний человек. Стремящийся к развитию профессионал. И наконец- просто красавица :)

Письмо написано 02 марта 2009 в 10:27