Ольга Шпак

-Разработка и внедрение HR-политик и процессов в компании; -Внедрение HRIS, настройка HR процессов с учетом возможностей системы и потребностей компании; -Работа с системой бенефитов (бонусы, компенсации, скидочная программа); -Сопровождение сотрудника в течение всего жизненного цикла в организации (Onboarding, 1on1, Performance Review, Offboarding), развитие и мотивация сотрудников, решение проблемных кейсов; -Работа с командой: взаимодействие с HR Assistant, командой рекрутинга, HR-маркетологом, офис-менеджеров, ивентором, дизайнерами; -Полный цикл рекрутинга на отдельные позиции; -Проведение HR-аудита; -Разработка HR-стратегии; -Организация и проведение развлекательных и образовательных мероприятий; -HR аналитика, измерение ключевых метрик и показателей: лояльность, вовлеченность, удовлетворенность и др.; -Разработка корпоративных ценностей и мероприятий/инструментов по их внедрению; -Внутренняя и внешняя коммуникация (корпоративный блог, социальные сети, интернет-площадки).

-Построение системы внутрикорпоративных коммуникаций (поиск и налаживание оптимальных каналов); -Разработка стратегии и планирование внутренних PR-активностей компании; -Разработка структуры корпоративного портала (Совместно с бизнес-аналитиками и разработчиками был разработан с нуля новый корпоративный портал: разделы, внешний вид, функционал, логика); -Контент-менеджмент корпоративного портала; -Информационные рассылки; -Подготовка корпоративного журнала; -Создание и модерирование тематических корпоративных чатов и каналов (skype, viber, telegram, slack); -Создание и контент-менеджмент аккаунтов в социальных сетях (fb, instagram, vimeo, issue) и на на профильных информационных площадках (dev.by, rabota.tut.by) -Разработка структуры, дизайна и подготовка контента книги сотрудника; -Корпоративные развлекательные и профессиональные мероприятия (ежемесячные корпоративные активности, праздники, конкурсы, спортивные мероприятия, конференции и др.: разработка концепции, планирование, составление и контроль бюджетов, организация, проведение, работа с подрядчиками, работа с ивент-агентствами, декор, документооборот); -Курирование КСО-проектов компании (образовательные проекты, благотворительные проекты); -Адаптация новых сотрудников (в т.ч. участие в разработке процессов); -Проведение опросов удовлетворенности (составление, анализ, обратная связь по проблемным областям); -Курирование корпоративной программы лояльности (Разработка программы, разработка скидочной карты сотрудника, поиск потенциальных партнеров, переговоры, координирование, документооборот); -Разработка структуры и наполнения корпоративного мобильного и веб-приложения для программы лояльности компании( внешний вид, функциональность, логика); -Дизайн и оформление некоторых зон офиса (разработка дизайн-проекта (проектные чертежи, 3D-визуализация), составление бюджета, авторское сопровождение проекта (работа с подрядчиками, контроль исполнения); -Распределение задач, составление ТЗ, планов работы и контроль исполнения (PR Assistant, Designer, Facility Manager).

-Построение системы внутрикорпоративных коммуникаций (поиск и налаживание оптимальных каналов); -Разработка стратегии и планирование внутренних PR-активностей компании; -Разработка структуры корпоративного портала; -Контент-менеджмент корпоративного портала; -Информационные рассылки; -Создание и модерирование тематических корпоративных чатов; -Создание и модерирование аккаунтов в социальных сетях (fb, instagram, vimeo); -Контент-менеджмент аккаунтов компании на профильных информационных площадках; -Разработка структуры и подготовка контента книги сотрудника; -Корпоративные развлекательные и профессиональные мероприятия (ежемесячные корпоративные активности, праздники, конкурсы, спортивные мероприятия, конференции и др.: разработка концепции, планирование, организация, проведение, декор, документооборот); -Курирование КСО-проектов компании (образовательные проекты, благотворительные проекты); -Адаптация новых сотрудников; -Курирование корпоративной программы лояльности (поиск потенциальных партнеров, переговоры, координирование, документооборот); -Разработка структуры и наполнения корпоративного приложения для программы лояльности компании; -Дизайн и оформление некоторых зон офиса (разработка дизайн-проекта, реализация и авторское сопровождение проекта); -Распределение задач и контроль исполнения (PR Assistant, Designer, Facility Manager)

-Дизайн интерьеров (разработка дизайн-проектов, работа с подрядчиками, авторский надзор); -Декор и оформление витрин, мероприятий, помещений (разработка дизайн-проектов, работа с подрядчиками, авторский надзор); -Флористика; -Написание журналистских материалов интерьерной тематики (журнал "Домъ", журнал "Мажордом", пресс-служба выставки "Мебель.Дизайн.Инновации).