Мегапосты:
Мой круг становится Хабр Карьерой! Узнать подробности
Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
профессионально кадрю персонал

Профессиональные навыки
Опыт работы
Максима
Пенза
менеджер по персоналу
Февраль 2008 — По настоящее время (11 лет и 11 месяцев)
Разработка программ мотивации персонала любого уровня, оптимизация численного и качественного состава персонала подразделений, разработка стандартов обслуживания в торговых точках. Делопроизводство общее и кадровое, подбор персонала на все уровни, организация обучения, проведение аттестации, работа с проверяющими и контролирующими органами, управление персоналом, координация, участие в проведении и организации рекламных мероприятий и корпоративов. В подчинении 2 сотрудника ОК.
Versus, www.versusgroup.ru
Пенза
HR
Февраль 2007 — Ноябрь 2007 (10 месяцев)
восстановление делопроизводства, в том числе и кадрового, с нуля; формирование структуры организации и укомплектование отделов персоналом; формирование кадрового резерва; разработка кадровой документации в соответствии с потребностями организации: должностные инструкции, положения и правила; разработка и внедрение документации по охране труда: положение, инструкции по ТБ; организация и проведение медосмотров; организация и проведение корпоративных мероприятий; и. т. д.
ООО "Ресторанный дом "Соль/перец"
Пенза
бухгалтер по зарплате и кадрам
Сентябрь 2006 — Февраль 2007 (6 месяцев)
расчет заработной платы, составление и предоставление квартальной и годовой отчетности в налоговую инспекцию, фонды по двум организациям; оформление документов и расчет по больничным листам, на пособия по беременности и родам; прием, увольнение, перевод персонала, кадровое делопроизводство; подбор персонала на разные вакансии всех уровней, разработка должностных инструкций, системы адаптации персонала, нормативных документов, составление графика отпусков, разработка системы оплаты труда; организация медосмотров, оформление документов на привлечение на работу иностранных граждан; разработано: «Положение о персонале организации», Правила внутреннего трудового распорядка для двух организаций, мотивационная программа, «Кодекс персонала организации», успешно пройдена проверка в Трудовой Инспекции
Средняя школа №8 г. Пенза
Пенза
главный бухгалтер
Сентябрь 2005 — Апрель 2006 (8 месяцев)
полное ведение бухгалтерского и налогового учета согласно бюджетному плану счетов, предоставление отчетности в вышестоящие инстанции, налоговые органы и фонды на бумажных и магнитных носителях, составление экономических расчетов и отчетности. Достижения: произведен переход на новый план счетов; с появлением ПК, организован учет в электронном виде в программе Excel
ООО "Пенза плюс"
Пенза
бухгалтер/менеджер по подбору персонала
Февраль 2004 — Август 2005 (1 год и 7 месяцев)
ведение полного бухгалтерского (кадровое делопроизводство, разработка должностных инструкций, касса, банк, расчеты с поставщиками и заказчиками, начисление з/п и налогов с нее) и налогового( подготовка и предоставление отчетов в ИМНС, ФСС, ПФР) учета за ООО и ИП. Составление и заключение договоров, переговоры, прием и оформление заказов, ценообразование, контроль оплаты, решение спорных вопросов и конфликтных ситуаций, как с работодателями, так и с соискателями. Подбор персонала высшего и среднего звена: составление резюме, отбор кандидатов, их тестирование и проведение предварительных собеседований, презентация кандидатов, организация и проведение собеседований с работодателем.
Высшее образование
Пензенский государственный педагогический университет им. В.Г. Белинского
Пенза
Факультет: Физико-математический
Январь 2001—Январь 2006 (5 лет)