Обо мне
  • опыт в формировании и развитии корпоративной культуры
  • опыт ведения внутренних коммуникаций (более 2,5 лет)
  • опыт в организации корпоративных мероприятий (в том числе с минимальным бюджетом)
  • опыт в создании и продвижении HR-бренда
  • опыт в разработке программы адаптации сотрудников
  • практикую карьерное консультирование с внешними клиентами (от резюмерайтинга до стратегии поиска нового места работы)
  • занимаюсь самообучением на постоянной основе: посещаю HR-конференции, тренинги, слушаю вебинары

Мне максимально понятна важность таких направлений, как ценности компании и их трансляция, корпоративная культура и непрерывное ее совершенствование, внутренние коммуникации — мотивирующие и прозрачные, и, как следствие, вовлеченность и сплоченность команды. 

Люблю работать с контентом, хочу и готова много писать. Мне важно мотивировать людей, говорить с каждым членом команды, вдохновлять и видеть результаты — такая обратная связь самая ценная.

Есть опыт создания корпоративных мероприятий с минимальным бюджетом. Это выходит всегда очень изобретательно:). Часто выбираюсь с сотрудниками – проводим вместе свободное время. 

Хочу быть амбассадором, который делится опытом и достижениями компании, культурой, ценностями с внешним миром.

немного неформальной информации:

  • пишу небольшие заметки и статьи. Мой обзор для “Афиша-мир”: https://mir.afisha.ru/cities/sevastopol/okrestnosti
  • на корпоративах готовлю вкусный хумус:) 
  • провожу сотрудникам экскурсии по старым и секретным дворам Москвы 
  • снимаю на пленочный фотоаппарат (делаю коллективные снимки / бизнес-фотосесиии / корпоративные фотографии)
  • люблю читать и дарить книги. В данный момент читаю книгу по корпоративной культуре "Доставляя счастье" (Тони Шей) и "Атлант расправил плечи" (Айн Рэнд)
Опыт работы
Звук — легальный музыкальный сервис по подписке, доступный в приложениях для iOS, Android и на сайте zvooq.com.
Руководитель отдела персонала
Июль 2017 — По настоящее время (2 года и 9 месяцев)

Руководитель отдела персонала

В единственном лице веду основные HR-блоки: 

– корпоративная культура и HR-бренд:

  • формирую план мероприятий и осуществляю его реализацию (корпоративы, командообразующие мероприятия: внутренние и внешние, тематические)
  • развиваю корпоративную культуру
  • усиливаю HR-бренд, выступаю в роли амбассадора: выстраиваю позиционирование компании на рынке труда, работаю над продвижением в соцсетях
  • работаю над увеличением степени удовлетворенности и вовлеченности сотрудников 

– внутренние коммуникации: 

  • создаю весь корпоративный контент (пишу новости компании, анонсы мероприятий, опросы)
  • развиваю внутренние тематические каналы (совместный досуг вне офиса, активности в офисе), занимаюсь организацией данных мероприятий
  • транслирую информацию о событиях и новостях компании в социальных сетях (fb; создала и веду страницу компании в instagram)

– активно практикую коучинг персонала своими силами

– формирую и совершенствую систему EVP

Достижения: 

– обновленное описание "О компании" попало в обзор Моего Круга “Что рассказать о компании, чтобы получить отклики от разработчиков” в раздел “команда проекта”: https://habrahabr.ru/company/moikrug/blog/314152/

Результат: увеличение количества откликов и налаживание обратной связи. После публикации нового текста о компании, увеличился интерес к HR-бренду, часто в сопроводительных письмах ссылаются на описанную в нем информацию

– внедрила серию внешних развлекательных мероприятий по сплочению команды, которые проходят на постоянной основе

– разработала и реализовала карьерную страницу на сайте компании, что увеличило приток соискателей

HR менеджер (generalist)
Август 2015 — Июнь 2017 (1 год и 11 месяцев)

– занимаюсь подбором специалистов во все отделы компании (80% – IT, 20% – digital)

HR-концепция: поиск кандидатов не просто соответствующих профессиональным требованиям, но и совпадающих с компанией в культурном коде. 

Как результат: очень дружный коллектив и слаженная командная работа

– разрабатываю программу адаптации для новых сотрудников: написала welcome-письмо перед выходом и сверстала его в mailchimp, составила подробную процедуру онбординга в первый рабочий день / в период ИС / в течение дальнейшей работы

– работаю над созданием и продвижением HR-бренда:

  • усиливаю концепцию HR-бренда
  • составляю тексты о компании для карьерного и рабочих сайтов, принимаю участие в написании вакансий
  • взаимодействую с различными веб-медиа для публикации информации о Zvooq

– принимаю участие в формировании и развитии корпоративной культуры– занимаюсь осуществлением внутренних коммуникаций

– отвечаю за организацию и проведение всех мероприятий

Достижения: 

–  разработала и внедрила подробное онбординг-письмо (отправляется перед выходом на работу) для новичков – это улучшило процедуру адаптации и увеличило количество положительных отзывов от новых сотрудников 

– внедрила систему адаптации для новых сотрудников в период прохождения ИС, что позволило повысить эффективность их работы 

– закрыла все вакансии в 2017 году без привлечения КА

Лидер автомобильного бизнеса России
Менеджер отдела продаж автомобилей премиум-класса (Volvo)
Ноябрь 2013 — Декабрь 2014 (1 год и 2 месяца)
Обязанности: — продажа автомобилей и дополнительных услуг компании; — прием входящих звонков, холодные звонки; — презентация автомобилей в шоу-руме, проведение тест-драйва; — сопровождение и проведение сделки на всех этапах; — постоянный анализ автомобильного рынка: мониторинг цен конкурентов, анализ особенности брендов. Достижения: — лучший менеджер отдела продаж по итогам месяца, прохождения собеседования в рамках программы кадрового резерва; — совершенствование техники продаж.
Администратор автосалона Jaguar Land Rover
Январь 2013 — Октябрь 2013 (10 месяцев)
Обязанности: — встреча клиентов, выявление потребностей, предоставление всей необходимой информации; — консультация клиентов в автосалоне и по телефону; — взаимодействие с основными отделами автосалона. Достижения: — опыт в решении конфликтных вопросов с клиентами; — повышение в должности, переход в отдел продаж.
Richesse
Севастополь
Руководитель отдела рекламы; заместитель руководителя отдела продаж
Апрель 2010 — Сентябрь 2012 (2 года и 6 месяцев)
Руководитель отдела рекламы (апр. 2010 - сент. 2010 г.) Обязанности: — организация работы отдела рекламы, составление графика работ; — поиск и организация работы промоагентов, наставничество, контроль за исполнением работ в полях; — написание контента (рекламные тексты, анонсы мероприятий, статьи); — ведение официального сайта и аккаунтов в соцсетях; — поиски новых партнеров и каналов размещения рекламы; — разработка и создание комплекса ATL и BTL рекламы. Достижения: — опыт управления коллективом; — способность реализовывать несколько проектов одновременно; — совершенствование ведения переговоров в заказчиками; — повышение в должности, переход в отдел продаж недвижимости. Заместитель руководителя отдела продаж (январь 2011 - сент. 2012) — руководство коллективом и организация работы офиса; — самостоятельное ведение переговоров с заказчиками; — заключение сделок с клиентами в отсутствие руководителя; — организация поздравлений сотрудников, участие в организации корпоративов.
Высшее образование
Севастопольский государственный университет
Севастополь
Факультет: Экономики и менеджмента; ЭиМ
Август 2003—Июнь 2008 (4 года и 10 месяцев)
Менеджмент организаций