Рейтинг лучших ИТ-работодателей России 2019 от Хабр Карьеры: читать на Хабре
Обо мне

HR Consultant

HR Brand Expert

Recrutier

Exeperince in HR in IT since 2007

Опыт работы
Подбор персонала на фрилансе, частный рекрутинг
HR Consultant
Март 2016 — По настоящее время (4 года)
Соединяю таланты с хорошими работодателями
Softeq Flash Solutions
Минск
HR Director
Май 2014 — По настоящее время (5 лет и 10 месяцев)
Запуск новой компании Постановка HR-процессов Активный рекрутинг HR-бренд продвижение
Head of HR Department
Июнь 2009 — По настоящее время (10 лет и 9 месяцев)
Обязанности: - активный рекрутинг ИТ-персонала (специализация на С/С++/C#, Java, Android, iPhone) - организация HR отдела "с нуля" - работа по всем HR-направлениям - event-менеджмент - внутренний и внешний PR Достижения: - за период июнь 2009 - декабрь 2010 - более 1500 обработанных анкет - более 400 проведенных очных интервью - более 130 нанятых ИТ-специалистов - преодолен рубеж в 150 сотрудников Softeq, вперед! Нас уже больше 150!!!!!!!!! (на 31 мая 2011 г.)
WageIndicator
Минск
внештатный журналист
Апрель 2009 — Апрель 2011 (2 года и 1 месяц)
Обязанности: - написание статей о поиске работы для портала Mojazarplata.by Идея проекта достаточно проста. Вы получаете возможность сравнить свою зарплату с зарплатой других людей на аналогичной работе. Вы должны знать, сколько зарабатывают Ваши коллеги в других компаниях.
Rodmon Systems
Минск
HR Manager
Июнь 2008 — Март 2009 (10 месяцев)
Обязанности: - рекрутинг ИТ-персонала (специализация на Java) - организация HR отдела с «нуля» - внутренний и внешний PR - копирайтинг (ведение корпоративного блога, написание контента для корпоративного сайта) - работа по всем HR направлениям: от создания социального пакета до диагностики лояльности персонала
Ведущий мировой поставщик услуг по разработке программного обеспечения и цифровых платформ
HR Assistant
Февраль 2007 — Май 2008 (1 год и 4 месяца)
Обязанности: - организация корпоративных мероприятий (конференции, детские праздники , Summer party, New Year party, туристические слеты, тренинги командообразования – тимбилдинги); - разработка и внедрение программ мотивации и адаптации персонала; - разработка корпоративного имиджа, корпоративной атрибутики (работа в команде с дизайнером, поставщиками рекламной продукции); - разработка и внедрение корпоративных бенефитов для сотрудников.
Высшее образование
Белорусский государственный университет
Минск
Факультет: Государственный институт управления и социальных технологий
Январь 2002—Январь 2007 (5 лет)
специалист по социальной работе - психолог