🧑‍💻Прикладной ИИ

Неделя бесплатных воркшопов для тех, кто хочет использовать ИИ для работы, но пока не понимает, как из этого сделать эффективные рабочие процессы.

Участвовать →

Анастасия Авдеенко (s0lanin), 25 лет, Россия, Санкт-Петербург
Анастасия Авдеенко (s0lanin), 25 лет, Россия, Санкт-Петербург
Менеджер по персоналу • Менеджер по найму • Старший (Senior)
Не ищу работу

Контакты

Войти
Возраст: 25 лет
Опыт работы: 3 года и 8 месяцев
Регистрация: 17.02.2025
Последний визит: 1 месяц назад
Гражданство: Россия
Местоположение: Россия, Санкт-Петербург
Дополнительно: готова к переезду и к удаленной работе
Знание языков: Английский С1
Куратор
  • Плати по миру
    Даем возможность путешествовать и наслаждаться финансовой свободой без обменников, криптовалют и наличных

Обо мне

HR-менеджер на Плати по миру.
Если хочешь стать частью нашей команды, то пиши мне в тг  - @AnastasiaPPM :)


Навыки

Выберите навык, чтобы посмотреть, какие тесты специалист уже прошел.

Подбор специалистов
Рекрутмент
Проведение интервью
Подбор команды
Обработка резюме

Опыт работы

  • Даем возможность путешествовать и наслаждаться финансовой свободой без обменников, криптовалют и наличных
    Санкт-Петербург • От 10 до 100 сотрудников
    Аккаунт-менеджер
    Август 2025 — По настоящее время (1 год и 3 месяца)
  • ManyPay
    Москва
    IT-рекрутер
    Март 2023 — Июль 2025 (2 года и 5 месяцев)

    Финтех-стартап, продукт - международная платежная система по типу Stripe/PayPal.
    Начинала как сорсер и личный помощник HR BP, за пару месяцев выросла в рекрутера, последние месяцы была единственным специалистом по найму с сорсером в подчинении.

    Задачи:

    • составление описания вакансий для работных сайтов;
    • сорсинг (hh, Хабр Карьера) и ведение базы кандидатов в CRM-системе (Potok);
    • сопровождение кандидатов на всех этапах найма;
    • проведение первичного интервью и техскринов c разработчиками (преимущественно Python, FastApi) для оценки hard- и soft-скиллов;
    • мониторинг и анализ тенденций на рынке труда в сфере IT для обеспечения конкурентоспособности предложений компании.

Высшее образование

Дополнительное образование

  • Массовый подбор: современные практики и инструменты
    Май 2025 — Июнь 2025 (2 месяца)
    Школа сорсеров
    Апрель 2025 — Апрель 2025 (1 месяц)