👋 Стартовала третья неделя марафона, посвящённая мотивации и отношениям в команде! Со Skyeng и IVI обсудим, как дружить с коллегами на удалёнке и находить в себе силы на работу и общение. Регистрируйтесь на страничке марафона и присоединяйтесь!
romenskayaninaromenskayanina

Нина Роменская

Менеджер по персоналу · Кадры
Не ищу работу
Возраст: 36 лет
Опыт работы: 14 лет и 3 месяца
Регистрация: 25.04.2012
Последний визит: 3 года назад
Местоположение: Россия, Москва
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя

Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
ПК: Уверенный пользователь (MS Office, 1С 8, Outlook, Интернет), работа с оргтехникой.

Обладаю такими личностными качествами как коммуникабельность, пунктуальность, ответственность, целеустремленность, любознательность, терпеливость, быстро обучаема.

Имею успешный опыт подбора персонала на линейные и топовые позиции (работала с вакансиями: менеджер по продажам IT-продуктов и услуг (г. Москва), торговый представитель (г. Сочи, Ростов-на-Дону), медицинский представитель (г. Самара, Новосибирск), web-разработчик (PHP, Bitrix), верстальщик-интегратор (PHP, Bitrix), директор по развитию (г. Екатеринбург), менеджер интернет-проектов, персональный ассистент технического директора, системный инженер, инженер техподдержки сайтов, рекрутер, руководитель территориального отдела продаж, офис-администратор в западную компанию, менеджер по персоналу и др.)
Знание методов подбора и оценки персонала Светланы Ивановой, а также кадрового делопроизводства.
Опыт ведения КДП (1С- 8.2).

Профессиональные цели:
Профессиональное развитие в сфере HR.

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
Дополнительное образование (курсы)
2012 г. - Учебный центр «Специалист» при МГТУ им. Баумана, "1С: Предприятие 8. Управление персоналом. Уровень 2. Управленческий учет", 16 ч.
2012 г. - Учебный центр «Специалист» при МГТУ им. Баумана, "1С: Предприятие 8. Управление персоналом. Уровень 1. Кадровый учет", 16 ч.
2012 г. – Учебный центр «Специалист» при МГТУ им. Баумана, «Кадровая работа в современной организации», 32 ч.
2009-2010 гг. Курсы английского языка при МИЛ (уровень Pre-Intermediate) (сертификат)
2004-2006 гг. ГОУ Московский городской педагогический университет
Доп. специализация: детский практический психолог (сертификат)

Дополнительная информация:
Интересы: хастл, подбор персонала, HR-менеджмент, психология, духовное развитие, кино, театр, латина, вокал, караоке, вождение автомобиля, катание на велосипеде, на коньках и т.д.

Права категории "В".

Опыт работы

  • Информационные технологии и консалтинг
    Москва · От 10 до 100 сотрудников
    Менеджер по подбору и обучению персонала
    Декабрь 2014 — По настоящее время (6 лет)
    Обязанности: - Поиск (активный) и подбор персонала - Управление обучением и профессиональным развитием персонала. Разработка планов обучения. - Участие в аттестации персонала.
  • Лидер в области автоматизации организаций, оказывающих профессиональные услуги, разработчик первой российской PSA системы ProjectMate.
    Москва · От 10 до 100 сотрудников
    Менеджер по персоналу
    Октябрь 2013 — Сентябрь 2014 (1 год)
    Обязанности: - подбор персонала - ведение КДП в единственном числе - поддержание и развитие корпоративной культуры - обеспечение жизнедеятельности офиса - адаптация, мотивация персонала - организация корпоративных мероприятий
  • it-in
    Москва
    Менеджер по персоналу
    Ноябрь 2012 — Июль 2013 (9 месяцев)
    Обязанности: - o Оперативный поиск (в т.ч. активный), привлечение и подбор персонала различного уровня: отбор кандидатов через доступные ресурсы, организация и проведение первичного собеседования с кандидатами с использованием кейсов, проективных вопросов - проверка рекомендаций, презентация соискателя руководителю, согласование вторичных собеседований, совместное с руководителем принятие решения о приеме кандидатов на работу. - Ведение КДП в единственном числе; - o Организация обучения сотрудников: подготовка теоретических материалов для обучения сотрудников - o Аттестация сотрудников: разработка и проведение тестов на знание теоретического материала; составление отчетности и формирование графиков динамики результатов тестирования сотрудников. - o создание устойчивого, положительного социально-психологического климата в коллективе, поддержание корпоративной культуры; - предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций между сотрудниками и руководством. Достижения: - за период сотрудничества с данной компанией (более 1,5 лет) набрала 80% штата сотрудников (web-разработчики (PHP, Битрикс), инженер технической поддержки, - -верстальщики, менеджеры интернет-проектов, менеджеры по продажам, помощник Генерального директора, контент-менеджер, менеджер по персоналу); - разработала и внедрила методику введения менеджеров по продажам в компанию; - разработала тестовые вопросы для проверки теоретических знаний продукта 1C-Битрикс.
  • Агентство Профиль
    Москва
    Менеджер по подбору персонала
    Август 2011 — Октябрь 2012 (1 год и 3 месяца)
    Обязанности: - Подбор персонала среднего и высшего звена, - Оценка соответствия профилю вакансии по резюме, в ходе телефонного и очного интервью - Представление резюме кандидата с комментариями работодателю - Координация встреч кандидатов с руководителями компаний, - Координация и контроль документального сопровождения, - Консультирование работодателей по вопросу оптимизации профиля вакансии - Мониторинг рынка труда - Предоставление отчетности руководству, - Поддержание долгосрочных отношений с работодателями и соискателями. Достижения: - Закрытие большого количества вакансий
  • ИзоМед
    Москва
    Помощник-референт
    Сентябрь 2008 — Октябрь 2010 (2 года и 2 месяца)
    Обязанности: - o Прием телефонных звонков, фиксация и передача служебной информации генеральному директору компании; - o Проведение телефонных переговоров с главными врачами коммерческих медицинских центров, организация их встреч с представителями компании ООО «Изомед»; розничная продажа ультразвуковых ингаляторов, - o Подготовка и продажа каталогов импортозамещающих медицинских изделий, участие в выставках «Здравоохранение», - o Обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ воды, канцелярии, билетов и др.) ведение документооборота компании, подготовка проектов писем, запросов и других документов, касающихся деятельности компании, - Выполнение личных поручений руководителя.
  • К.П.Ф. Консенсус, ООО
    Москва
    Офис-менеджер
    Сентябрь 2007 — Сентябрь 2008 (1 год и 1 месяц)
  • ГОУ детский сад "Солнышко"
    Москва
    Музыкальный руководитель
    Август 2005 — Август 2007 (2 года и 1 месяц)

Высшее образование

  • МГПУ

    Московский городской педагогический университет
    Экономический
    Январь 2008 — Январь 2011 (3 года)
    Дошкольной педагогики и психологии
    Январь 2003 — Январь 2006 (3 года)