rais-shaehovrais-shaehov

Раис Шаехов

Руководитель IT отдела · Менеджмент · Телеком
От 85 000 ₽ · Открыт к предложениям
Возраст: 42 года
Опыт работы: 11 лет и 3 месяца
Регистрация: 11.03.2018
Последний визит: 10 месяцев назад
Местоположение: Россия, Нижнекамск
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя

Обо мне

Занимаю руководящие должности в IT уже больше 8 лет. Веду активный образ жизни и больше трёх лет занимаюсь бегом. С 2014 года на протяжении двух лет обучался по программе МВА, где получил комплексные знания по различным сферам бизнеса. В том числе маркетинг, операционный менеджмент, мотивация и управление персоналом и другие. Параллельно я изучил несколько дополнительных курсов от ведущих мировых бизнес-спикеров, которые гармонично «вписались» в образование МВА.

Опыт работы

  • ООО "Нефтехим Медиа"
    Нижнекамск
    Начальник отдела технической поддержки
    Июнь 2017 — По настоящее время (3 года и 8 месяцев)
    Обеспечение работоспособности всего комплекса оборудования: типографское (офсетные машины, тигельные, цифровые печатные машины, ризографы, постпечатное оборудование и т.д.), ТВ и радио оборудование (студийная аппаратура, съемочная техника, приёмная и вещательная техника), парк компьютеров, сетевое оборудование, разработка и поддержка сайта, SIP телефония, отопление, сантехника, эксплуатация здания и т.д. Всё, что связано с техническим обеспечением компании. Бюджетирование, закупки, заключение договоров на услуги и поставку оборудования, работа с первичной документацией, работа с персоналом, подготовка к аттестации и т.д.
  • Крупнейший универсальный оператор связи в Республике Татарстан
    Набережные Челны · От 1000 до 5000 сотрудников
    начальник отдела миграции даных
    Декабрь 2014 — Сентябрь 2016 (1 год и 10 месяцев)

    Обязанности:

    Работа по договору ГПХ. Руководство работой отдела (15 человек). Прием на работу, тестирование, формирование кадрового резерва. Постановка задач. Проверка работы. Ежедневные отчеты, динамика выполнения работ, прогнозирование и предупреждение простоев в работе. Анализ документации, организация обучения, организация наставничества, организация рабочих мест, снабжение оргтехникой.

    Достижения:

    Мною разработана форма договора ГПХ и мотивационной программы для приема на работу сотрудников. В дальнейшем мотивационная программа корректировалась, в результате сотрудники замотивированы на высокую производительность и качественное выполнение работ. Производительность повысилась более, чем на 30%, при неизменном качестве и бюджете. Отсутствие текучести кадров.

    Начальник центра эксплуатации телекоммуникационных систем
    Март 2009 — Декабрь 2012 (3 года и 10 месяцев)

    Обязанности:

    Весной 2009 года был назначен начальником отдела Центра информационных технологий ОАО «Таттелеком» Нижнекамского ЗУЭС. Руководство коллективом из 22 человек, в дальнейшем коллектив был более 50 человек. Прием на работу, тестирование, обучение, увольнение, подготовка и проведение аттестаций. Планирование работы, постановка задач, контроль выполнения поставленных целей, взаимодействие с другими руководителями, организациями, администрацией города, планирование бюджета на месяц, год, подготовка и защита инвестиционных проектов. Выполнение плановых показателей по прибыли, по подключениям. Заключение договоров с поставщиками на поставку оргтехники и комплектующих для всего ЗУЭС и филиалов. Планирование и поставка сетевого оборудования, работа с подрядчиками по монтажу и обслуживанию сетевого оборудования, обеспечивая бесперебойную работу.

    Достижения:

    Под моим частичным руководством реализован проект строительства оптической сети в Нижнекамске (Интернет и кабельное телевидение). В 2009-2010 годах мною организована с «нуля» работа службы технической поддержки пользователей интернет «Летай», разработаны и внедрены скрипты. Совместно с коммерческим блоком велась работа с корпоративными клиентами, выявление потребностей, техническая реализация проектов. Разработана и внедрена система онлайн мониторинга оборудования и линий связи. Внедрена система защиты кабеля от хищения. Проводилось плановое обслуживание оборудования, позволившее сократить количество аварийных ситуаций. Внедрено дежурство по выходным дням и в вечернее время. Проведена работа с жилищными службами разных районов города для получения круглосуточного беспрепятственного доступа в подвалы, где установлено оборудование. При моём непосредственном участии было начато внедрение программного комплекса компании GE - инвентаризация сетевых ресурсов Работа в этой должности научила меня добиваться поставленных руководством задач, решать не стандартные вопросы, соблюдать в коллективе трудовую дисциплину, взаимодействовать с органами власти, с подрядчиками в интересах компании, проявлять разумную инициативу, делегировать полномочия, брать на себя ответственность за работу своего подразделения, работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость. Кроме того я научился мотивировать подчинённых на продуктивную работу не только финансовыми инструментами.

  • ООО "СТЭП-ЛОДЖИК"
    Набережные Челны
    Директор филиала
    Декабрь 2013 — Декабрь 2014 (1 год и 1 месяц)

    Обязанности:

    Руководство работой филиала. Прием на работу сотрудников. Ведение документации, отчетов, финансовых документов. Взаимодействие с контрагентами, подрядчиками, заказчиком. Организация обучения. Привлечение для удаленного обучения аналитиков из Санкт Петербурга. Работа филиала - миграция данных из различных источников в программный комплекс Small World PNI. Разработка и внедрение бизнес-процессов. Организация рабочих мест сотрудников. Закупка оргтехники, мебели, канцтоваров.

    Достижения:

    При приеме на работу мною предложено тестирование, которое позволило выявить, навыки необходимые на этих должностях. Мною вёлся кадровый запас соискателей, на случай увольнения сотрудников. Сотрудники пользовались корпоративным порталом, участвовали в мероприятиях (фотоконкурсы и т.д.). Мною были организованы выездные корпоративные мероприятия. Внедрена форма удаленного обучения с привлечение коллег из Санкт Петербурга (видеосвязь+голос+удаленное управление). Обучение внутри коллектива проводилось регулярно, с детальным разбором не стандартных ситуаций (в кругу). Мониторилось повторение этих ситуаций. Совместно с HR службой головной компании, была разработана мотивационная программа. Были разработаны и внедрены бизнес-процессы внутри проекта, внутри филиала, с привлечением смежных отделов филиала "Санкт Петербург". Мой филиал работал самостоятельно, не беспокоя по мелочам руководителя из головного офиса, выполняя поставленные задачи.

  • SETION Limited
    Набережные Челны
    руководитель ITдепартамента
    Декабрь 2012 — Декабрь 2013 (1 год и 1 месяц)

    Обязанности:

    Руководство инженерами и программистами. Поиск кандидатов, проведение собеседования, тестирования и прием на работу специалистов, проведение обучения, коучинг. Работа по анализу и внедрению новых разработок (написание программ для интернет проектов). Координация работы более пятидесяти удаленных работников в разных странах СНГ (скайп, телефон), выплата финансового вознаграждения за работу, снабжение необходимым оборудованием, закупка оборудования у китайского производителя.

    Достижения:

    Работа в этой организации научила меня ставить работникам конкретные, ясные цели и добиваться их выполнения в срок, даже не смотря на не соблюдение трудового распорядка дня, тем самым мотивируя работников делать работу в срок в течение рабочего дня. Было введено домашнее дежурство инженеров по выходным дням. Выстроена эффективная работа с программистами, работающими на дому, в удобное для них время, даже не смотря на разные часовые пояса. Проведение конференции, проведение выездных корпоративных мероприятий. Умение работать в режиме многозадачности (опыт с прошлой работы).

Высшее образование

  • Университет «Синергия»

    Московский финансово-промышленный университет «Синергия»
    Москва · 722 выпускника
    Факультет Управления
    Сентябрь 2014 — Июнь 2016 (1 год и 9 месяцев)

    MBA, Стратегический менеджмент МВА

  • ЕГПУ

    Елабужский государственный педагогический университет
    Елабуга · 25 выпускников
    Физико-математический
    Сентябрь 1997 — Июнь 2006 (8 лет и 9 месяцев)
    физмат, Прикладная математика и информатика
  • НХТИ

    Нижнекамский химико-технологический институт
    Нижнекамск · 31 выпускник
    Технологический
    Сентябрь 1993 — Июль 1997 (3 года и 10 месяцев)

    Нижнекамский Нефтехимический Колледж

    Технология орг.синтеза. Красный диплом.