Мегапосты:
Мой круг становится Хабр Карьерой! Узнать подробности
Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Знаю, как добыть То-Чаво-Не-Может-Быть
Люблю кошмарные огромные таблицы в Excel
Приручаю дедлайны
Организую корпоративы по поводу и без
Письменный и устный последовательный перевод
Оптимизация документооборота и бизнес-процессов

Профессиональные цели:
Счастье для всех, даром, и пусть никто не уйдет обиженный!

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
Развитие проекта posylych.ru

Членство в обществах и ассоциациях:
ZOG =)

Дополнительная информация:
- могу копать, могу не копать, могу сделать так, чтобы копали другие;
- умение самостоятельно решать поставленные задачи (в том числе и неординарные);
- умение передавать знания и ставить процесс обучения;
- навыки работы с большими объемами информации (в том числе с цифрами);
- навыки работы в режиме многозадачности.

Опыт работы
HR-manager
Июль 2013 — По настоящее время (6 лет и 6 месяцев)
Recruiter, Trainer
Июль 2013 — По настоящее время (6 лет и 6 месяцев)
- Рекрутинг: получение от заказчика требований, написание вакансии, поиск кандидатов (профильные сайты, в соц.сети, форумы, ручной поиск, Executive search, headhunting, нестандартные пути поиска) , проведение собеседования, оценка, ведение кандидата на испытательном сроке;- Проведение внутренних и внешних тренингов (soft-skills), создание тренингов по запросу, - Организация мероприятий
IT-рекрутмент
Санкт-Петербург
IT-рекрутер
Май 2012 — Июнь 2013 (1 год и 2 месяца)
Обязанности: - Рекрутинг: получение от клиента требований, написание вакансии, поиск кандидатов (профильные сайты, в соц.сети, форумы, ручной поиск), проведение собеседования, оценка, ведение кандидата на испытательном сроке; - Executive search, headhunting; - Международный подбор (Испания, Германия, Бразилия, Белоруссия); - Проведение внутренних тренингов для рекрутеров, обучающие игры; - Аналитика: мониторинг рынка, маркетинговые исследования
IT-recruiter
Май 2012 — Июль 2013 (1 год и 3 месяца)
- Рекрутинг: получение от клиента требований, написание вакансии, поиск кандидатов (профильные сайты, в соц.сети, форумы, ручной поиск) , проведение собеседования, оценка, ведение кандидата на испытательном сроке;- Executive search, headhunting;- Международный подбор (Испания, Германия, Бразилия, Белоруссия) ;- Проведение внутренних тренингов для рекрутеров, обучающие игры;- Аналитика: мониторинг рынка, маркетинговые исследования
Slavin Internet Technologies
Санкт-Петербург
Project Manager
Июнь 2011 — Май 2012 (1 год)
- Управление проектом, руководство проектной группой- Проведение мероприятий по обучению и адаптации сотрудников- Рекрутинг, разработка профилей должностей и требований к кандидатам, определение критериев отбора- Мотивация сотрудников- Частичное ведение КДП
ООО "Даниэль"
Санкт-Петербург
Руководитель проектов
Июнь 2011 — Май 2012 (1 год)
Обязанности: - Управление проектом, руководство проектной группой - Проведение мероприятий по обучению и адаптации сотрудников - Рекрутинг, разработка профилей должностей и требований к кандидатам, определение критериев отбора - Мотивация сотрудников - Частичное ведение КДП
Интернет-магазин Books.Ru
Санкт-Петербург
Заместитель генерального директора по персоналу и коммуникациям
Декабрь 2008 — Июнь 2011 (2 года и 7 месяцев)
- Разработка и внедрение материальных и нематериальных программ мотивации персонала- Планирование и организация процессов адаптации и обучения персонала- Формирование и подготовка внешнего и внутреннего резерва / рекрутинг, разработка профилей должностей и требований к кандидатам, определение критериев отбора- Развитие HR-бренда компании
Издательство "Символ-Плюс" / Интернет-магазин Books.Ru
Санкт-Петербург
Заместитель генерального директора по персоналу и коммуникациям
Декабрь 2008 — Июнь 2011 (2 года и 7 месяцев)
Обязанности: - Разработка и внедрение материальных и нематериальных программ мотивации персонала - Планирование и организация процессов адаптации и обучения персонала - Формирование и подготовка внешнего и внутреннего резерва / рекрутинг, разработка профилей должностей и требований к кандидатам, определение критериев отбора - Развитие HR-бренда компании
ООО "Тосаф МБС СПб"
Санкт-Петербург
Персональный ассистент руководителя
Апрель 2004 — Ноябрь 2008 (4 года и 8 месяцев)
- Управленческий учет организации- Развитие и поддержание корпоративной культуры- Планирование и организация процессов обучения персонала- Частичное ведение КДП
ООО "Полимер Трейдинг СПб" / ООО "Тосаф МБС СПб"
Санкт-Петербург
персональный ассистент руководителя
Апрель 2004 — Ноябрь 2008 (4 года и 8 месяцев)
Обязанности: - Управленческий учет организации - Развитие и поддержание корпоративной культуры - Планирование и организация процессов обучения персонала - Частичное ведение КДП
Большая Хоральная Синагога Санкт-Петербурга
Санкт-Петербург
Секретарь председателя
Сентябрь 2003 — Апрель 2004 (8 месяцев)
Обязанности: - помощь в подготовке и проведении благотворительных банкетов - контакты со СМИ (местными и зарубежными), поиск PR-поводов
Высшее образование
Институт иностранных языков
Санкт-Петербург
Январь 2005—Январь 2013 (8 лет)