Читаете ли вы блог Хабр Карьеры? Если да — оцените, как мы справляемся. А если нет — расскажите, что читаете для развития карьеры. Пройти опрос (займет 5-7 минут)
Обо мне

Имею опыт работы HR директором в единственном лице, опыт работы IT рекрутером (российские и иностранные заказчики), опыт управления командой рекрутеров. Работала с продуктовыми, аутсорс и энтерпрайз компаниями. Имею опыт обучения команды IT рекрутеров.

Так же есть небольшой опыт ведения проектов - разработка платформы для проведения турниров по игре Apex Legends, выступала в роли проджект менеджера на хакатоне Цифровой прорыв. Участвовала в Лидерах России.

Организовала чат в телеграм для размещения IT вакансий в регионе https://t.me/it_61job 

В рамках сообщества проводим митапы для разработчиков, менеджеров и руководителей IT компаний https://vk.com/it_61job

Опыт работы
Ключевой технологический партнер лидеров российского бизнеса и государственных структур
Ростов-на-Дону
Human Resources Manager (HR Manager)
Февраль 2020 — По настоящее время (6 месяцев)
Российская телекоммуникационная компания, основанная шведской группой компаний Tele2
Ростов-на-Дону
Senior Recruitment Consultant KELLY SERVICES
Сентябрь 2019 — Февраль 2020 (6 месяцев)

Проектная работа в рамках договора RPO между компанией Kelly Services и Tele2
Работа в офисе Tele2 в Ростове-на-Дону
Снятие заявок на подбор у руководителей центров компетенций (линейных руководителей)
Поиск специалистов разных уровней: Java разработчики, Fullstack разработчики, Frontend разработчики, QA, DevOps, Аналитики, Инженеры поддержки, Программисты SQL, Администраторы Oracle, и др.
Предварительное тестирование кандидатов на основе корпоративных тестов и тестов предоставленных клиентами
Ведение базы кандидатов
Проведение собеседований совместно с линейными руководителями, а так же финальных собеседований с hr и руководителем ростовского IT подразделения Tele2
Отправка анкет кандидатов на рассмотрение службы безопасности
Отправка офферов и согласование дат выхода
Подготовка и предоставление всей необходимой заказчику информации, составление отчетов.
За период с сентября 2019 года по январь 2020 было выведено 18 кандидатов и 5 кандидатов находятся на этапе оффера.

Независимая компания, занимающаяся разработкой и поддержкой сложных веб-решений на международном рынке ИТ
Ростов-на-Дону
HR Director
Октябрь 2017 — Апрель 2019 (1 год и 7 месяцев)
  • Поиск, подбор, организация собеседований с IT специалистами различного уровня (QA, C#, PHP разработчиков, Product и Project менеджеров, а так же для отдельного игрового подразделения компании - 2D художника и Гейм-дизайнера)
  • Разработка новых способов привлечения кандидатов
  • Работа с автоматизированой системой Friendwork в рамках подбора для компании
  • Onboarding новых сотрудников
  • Кадровое делопроизводство
  • Работа с ВУЗами для привлечения перспективных студентов
  • Организация и проведение мероприятий для сотрудников, поездок
  • Разработка и проведение опросов сотрудников
  • Развитие корпоративной культуры компании
  • Создание благоприятной рабочей атмосферы внутри компании
  • Разработка мер по повышению лояльности персонала 
  • Участие от лица компании в конференциях, митапах, в том числе в качестве спикера
  • Продвижение бренда работодателя в социальных сетях
Подбор IT-специалистов различных уровней
Ростов-на-Дону
Senior IT Recruiter
Июнь 2017 — Август 2019 (2 года и 3 месяца)
  • Работа с заказчиками - российскими, американскими, украинскими IT компаниями
  • Ведение переговров
  • Согласование условий 
  • Руководство и обучение коллектива от 2 до 5 рекрутеров
  • Подбор IT специалистов на территории России, Белоруссии и Украины
  • Вакансии Java Developers, .NET Developers, Software Testers (Automation and Manual), Project Managers, Scala Developers, Hadoop Developers, DevOps, Database Developers, Python Developers, C#, F#, DevOps, Android Developers, iOS Developers, и др. различных уровней (Senior, Mid и Junior)
  • Размещение вакансий в различных информационных источниках (группах Telegram, Facebook, VK)
  • Активный поиск IT персонала с использованием job boards (hh, amazinghiring, dice, indeed и др.)
  • Использование соцсетей и профессиональных сетей (Linkedin, vk и др.) для привлечения специалистов
  • Первичный анализ и скриннинг резюме
  • Проведение телефонных и skype интервью на русском и английском языках
  • Подготовка и представление всей необходимой заказчику информации, составление отчетов
Target Labs Inc
Вашингтон, DC
Technical Recruiter
Март 2015 — Июнь 2018 (3 года и 4 месяца)

Performed full life cycle of recruiting, which included: sourcing/identifying candidates, qualifying skills, interviewing, conducting reference checks, presenting, extending offers, negotiating salaries and rate.

Worked with Managers from DC, Virginia, California, Texas, to understand company environment and clarify job descriptions.
Provide post placement maintenance, in order to identify new business/candidates and contain potential issues.

Source candidates using LinkedIn, Indeed, TalentBin, Dice, Monster, Career Builder, Ziprecruiter etc.

Developed creative strategies to compete in a candidate-tight market such as: candidate referrals and peer references, job postings, college job fairs and other networking sources.

Filled various levels of technical positions from Sr. to Mid-level Software Engineers, .NET Developers, Java Developers, DevOps, Hadoop, QA, DBA Engineers, Scrum Masters/Project Managers, Mobile Developers, Salesforce Developers.

Interviewed candidates via Skype (US Phone Number), FreeTone (US Phone Number).

Maintain a number of different reports, on a weekly basis, while meeting tight deadlines, to ensure all processes and procedures are met.

Establish and maintain relationships with hiring managers, executives, and candidates throughout the recruitment process.

Высшее образование
Донской государственный технический университет
Ростов-на-Дону
Факультет: Инновационный бизнес и менеджмент
Сентябрь 2003—Июнь 2008 (4 года и 9 месяцев)