Подбор персонала в Software, Digital, Telecom, Pharma. Лидогенерация по массовым проектам
Москва
Директор по производству
Январь 2014 — По настоящее время (7 лет и 1 месяц)
Обязанности:
- Подбор IT персонала.
- Подбор и адаптация сотрудников в компанию GE HR.
- Кадровое делопроизводство.
- Оптимизация бизнес процессов.
Юниум
Москва
Заведующая кафедрой технического направления
Сентябрь 2012 — Декабрь 2013 (1 год и 4 месяца)
Обязанности:
- Управление менеджерами из отдела технического направления.
- Набор штатных сотрудников в отдел и их обучение.
- Расчет и начисления зарплат сотрудникам.
- Разработка циклов тренингов.
- Курирование и запуск образовательных проектов.
Методист технического направления
Сентябрь 2011 — Сентябрь 2012 (1 год и 1 месяц)
Обязанности:
- Набор, обучение, курирование и аттестация преподавателей (около 50 человек).
- Составление и проведение тренингов.
- Составление расписания занятий образовательных центров (около 700 человек).
- Создание и редактирование учебных программ.
- Написание учебных авторских пособий.
- Организация корпоративного обучения для 140 сотрудников компании.
Достижения:
- Лучший методист технического направления
HR менеджер
Ноябрь 2010 — Август 2011 (10 месяцев)
Обязанности:
- Поиск и привлечение соискателей.
- Проведение первичных собеседований.
- Адаптация новых сотрудников в компании.
- Проведение обучающих семинаров.
Преподаватель математики
Сентябрь 2006 — Август 2010 (4 года)
Обязанности:
- Обучение математике детей в возрасте с 5-11 класс.
- Подготовка детей к выпускным экзаменам (ЕГЭ и ГИА), а также по школьной программе.
- Участие в мероприятиях по созданию престижа компании.