Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Навыки проведения интервью и прямой поиск.

Профессиональные цели:
Непоколебимое желание повысить свою профессиональную эффективность.

Опыт работы
Крупнейший российский интернет-сервис для поиска работы и сотрудников
Старший специалист по подбору персонала.
Апрель 2012 — По настоящее время (8 лет)
Обязанности: - Взаимодействие с руководитедями отделов по вопросам подбора персонала - Поиск и подбор персонала разного уровня от линейных до руководящий позиций и в разных сферах ( IT, продажи, маркетинг, дизайн, финансы) - Использование различных каналов поиска персонала - Проведение собеседований (очных, по телефону, по скайпу) с использованием различных видов интервью: структурированное, интервью по компетенциям, CASE-интервью - Разработка и внедрение процесса подбора персонала - Оценка персонала при переводах и ротации - Сопровождение программы адаптации персонала - Анализ текучести кадров -Участие в совместных проектах HR и PR - Мониторинг рынка труда
Международная компания, предоставляющая решения по аутсорсингу и управлению персоналом
Консультант по подбору персонала
Апрель 2008 — Апрель 2012 (4 года и 1 месяц)
Обязанности: - Поиск и подбор персонала (HR/Legal) - Ведение еженедельной и ежемесячной внутренней отчетности - Анализ рынка труда - Переговоры и встречи с клиентами
Администратор по персоналу
Ноябрь 2006 — Апрель 2008 (1 год и 6 месяцев)
Обязанности: - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - Надлежащий учет и сохранность всей кадровой документации по работникам - Проведение вводных инструктажей по охране труда
Высшее образование
Институт Туризма и Гостеприимства; филиал РГУТиС
Москва
Факультет: Менеджмент организации
Январь 2004—Январь 2006 (2 года)