ozaika-rcverf-ruozaika-rcverf-ru

Ольга Толчёнова

HR
Не ищу работу
Возраст: 33 года
Опыт работы: 14 лет
Регистрация: 24.07.2015
Последний визит: 1 месяц назад
Местоположение: Россия, Екатеринбург
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя

Опыт работы

  • Мы разрабатываем сервисы, которые экономят время и деньги более чем двум миллионам компаний и бизнесменов по всей стране
    Екатеринбург · Более 5000 сотрудников
    IT-рекрутер
    Январь 2016 — По настоящее время (5 лет и 1 месяц)
  • Частная практика, работа без зачисления в штат
    Екатеринбург · От 1000 до 5000 сотрудников
    Рекрутер
    Июль 2015 — Декабрь 2015 (6 месяцев)
    Поиск и подбор для IT-компаний Екатеринбурга: - разработчики (бэк-енд, фронт-енд); - вёрстальщики; - проектные менеджеры/аналитик - веб-дизайнер.
  • Медиахолдинг
    Екатеринбург · От 100 до 1000 сотрудников
    Менеджер по персоналу
    Июнь 2012 — Июль 2015 (3 года и 2 месяца)
    Поиск и подбор: - интернет-специалистов и руководителей в области: seo, usability, ugc, проектировщики интерфейсов, product-менеджеры; - специалистов в отдел веб-разработок: разработчики (бэк-енд, фронт-енд), проектные менеджеры, аналитики, тестировщики, верстальщики, системные администраторы; - специалистов и руководителей управляющей компании холдинга (бухгалтера, экономисты, юристы, ИТ-служба); - менеджеры по продажам, руководители отделов продаж, директора филиалов (как интернет-проектов, так и журналов, как в Екатеринбурге, так и в филиалах по России)
  • Управляющая компания «ВЫСО"
    Ревда
    Ведущий менеджер по персоналу и корпоративной культуре
    Февраль 2007 — Июнь 2012 (5 лет и 5 месяцев)
    1. Поиск и подбор персонала Поиск и подбор ИТР производственного управления (мастера, прорабы, инженеры), подбор специалистов и руководителей разного уровня. Организация процедуры наставничества, адаптации новых сотрудников. 2. Работа с ключевыми сотрудниками Мониторинг дохода ключевых сотрудников, ориентация социального пакета, заключение контрактов со специальными условиями, участие в разработке карьерных лестниц. 3. Реализация социальной политики компании Добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение, летний отдых для детей сотрудников Компании (в т.ч. с привлечение средств социального страхования), материальная помощь, поздравление сотрудников с юбилейными датами и т.д. Участие в социальных проектах Компании: ежегодное проведение новогодних представлений для детей из реабилитационного центра, сбор средств на приобретение новогодних подарков и т.д. 4. HR-брендинг Организация проведения традиционных корпоративных праздников, мастер-классов для сотрудников, командообразующих мероприятий для сотрудников компании (вылазки на природу, походы, совместные поездки, концерты). Разработка и курирование проектов для детей сотрудников (новогодняя ёлка, летний отдых, проект «Яркий город»). 5. Обучение специалистов и руководителей Организация процесса обучения специалистов и руководителей компании (как внутри компании, так и с привлечением сторонних организаций). 6. Другие задачи: - разработка регламентов, описывающих процессы управления персоналом; - мониторинг заработной платы руководителей и специалистов; - проведение опросов; - организация проведения общих собраний работников компании.

Высшее образование

  • УрФУ им. Б.Н. Ельцина

    Уральский Федеральный Университет имени первого президента России Б.Н. Ельцина
    Екатеринбург · 2052 выпускника
    Философский
    Сентябрь 2005 — Июнь 2011 (5 лет и 9 месяцев)