🏁 Началась четвёртая неделя марафона! До финала нам предстоит обсудить, как себя мотивировать, чему учиться и как сберечь психическое здоровье. А ещё у нас проходит классный киноконкурс с подарками от IVI, участвуйте в комментах под постом на Хабре.
ovbovb

Ольга Барышникова

Кадровый консалтинг · Кадры
Открыт к предложениям
Возраст: 39 лет
Опыт работы: 9 лет
Регистрация: 12.07.2007
Последний визит: 3 года назад
Местоположение: Россия, Москва
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя

Опыт работы

  • ООО «Агроснаб»
    Москва
    Менеджер по персоналу
    Май 2010 — Декабрь 2010 (8 месяцев)
    Работа была только на период беременности. Обязанности: - ● Подбор и оценка персонала, аналитика, описание компетенций кандидатов, их профессиональных и личностных качеств, проверка рекомендаций, - курирование специалистов в период адаптации, создание новых рабочих мест (мониторинг зарплат, создание должностной инструкции), региональный подбор персонала; - ● Работа с персоналом, проведение анонимного анкетирования, решение конфликтных ситуаций, создание и поддержание корпоративной культуры; - ● Организация праздников, в том числе и выездные мероприятия; - ● Ведение проектов по сувенирке для клиентов Компании (с использованием символики Компании); - ● Формирование личных дел сотрудников Компании; - ● Участие в решении нестандартных ситуаций в Компании.
  • ООО «Бест Пипл»
    Москва
    Ведущий специалист по подбору персонала
    Июль 2009 — Апрель 2010 (10 месяцев)
    Обязанности: - ● Мониторинг рынка заработных плат; - ● Привлечение клиентов (презентация, ведение переговоров, помощь в формулировании требований к кандидатам на открытые вакансии), заключение партнерских отношений, определение внутренней специфики Компаний, - консультирование клиентов по вопросам рынка труда, «сопровождение» клиентов и поддержка долгосрочного сотрудничества с ними (оценка потребностей Компаний в персонале и их планирование), работа с дебиторской задолженностью, контроль несения гарантийных обяз - ● Подбор и оценка высшего и среднего звена, административного персонала, аналитика, описание компетенций кандидатов, их профессиональных и личностных качеств, проверка рекомендаций, - курирование специалистов в период адаптации, контроль соблюдения договоренностей между нанятым сотрудником и Компанией (клиентом); - ● Ведение базы соискателей и формирование кадрового резерва для Компаний.
  • «Страховой брокер»
    Москва
    Менеджер проектов по Executive search (проектная работа)
    Сентябрь 2008 — Июль 2009 (11 месяцев)
    Обязанности: - ●Прямой поиск специалистов высшего звена (Executive search); ● Системное исследование кадрового рынка страхования, а также банковского, финансового, консалтингового и IT рынков (структуры организаций, основные игроки, политики Компаний); - ● Мониторинг рынка заработных плат в секторе страхования; ● Ведение переговоров со всеми участниками проектов; выстраивание и регулирование взаимодействия между заказчиками и кандидатами; - ● Сопровождение кандидатов после выхода на работу; ● Соблюдение сжатых сроков проектов.
  • Кадровый Центр HR-Maximum
    Москва
    Управляющий партнер
    Март 2006 — Сентябрь 2008 (2 года и 7 месяцев)
    Руководство текущей деятельностью КЦ "HR-Maximum"; подбор персонала на всех уровнях по всем этапам различными методами, в том числе и Executive search, для различных компаний; курирование направления по бизнес-обучению
  • Кадровый Центр
    Москва
    Ведущий специалист по подбору персонала
    Октябрь 2004 — Март 2006 (1 год и 6 месяцев)
    Обязанности: - Привлечение клиентов (презентация, ведение переговоров, помощь в формулировании требований к кандидатам на открытые вакансии), заключение партнерских отношений, определение внутренней специфики Компаний, - консультирование клиентов по вопросам рынка труда, «сопровождение» клиентов и поддержка долгосрочного сотрудничества с ними (оценка потребностей Компаний в персонале и их планирование), работа с дебиторской задолженностью, контроль несения гарантийных обяз - ● Подбор и оценка высшего и среднего звена, административного персонала, аналитика, описание компетенций кандидатов, их профессиональных и личностных качеств, по запросу клиента проверка рекомендаций, курирование специалистов в период адаптации, - контроль соблюдения договоренностей между нанятым сотрудником и Компанией (клиентом); - ● Курирование направления Executive search; ● Ведение базы соискателей и формирование кадрового резерва для Компаний.
  • ООО «IMCA»
    Москва
    Внештатный сотрудник, Руководитель отдела контроля и параллельно менеджер проектов выделенного напра
    Ноябрь 2001 — Июль 2004 (2 года и 9 месяцев)
    Обязанности: - 11.2001 – 09.2003 Внештатный сотрудник на период обучения в ВУЗ: помощь руководителю проекта. - 09.2003 – 07.2004 Руководитель отдела контроля и параллельно менеджер проектов выделенного направления: создание отдела контроля, прописание всех соответствующих документов этому отделу, внедрение новой системы контролинга, ведение проектов.

Высшее образование