Читаете ли вы блог Хабр Карьеры? Если да — оцените, как мы справляемся. А если нет — расскажите, что читаете для развития карьеры. Пройти опрос (займет 5-7 минут)
Опыт работы
Системная интеграция
Руководитель проектов
Март 2018 — Июль 2018 (5 месяцев)

Руководитель проектов службы технологического развития.

Ведение проектов по автоматизации государственных организаций (1000+ пользователей, госконтракты).

Направления:

- Битрикс24

- Битрикс: Упправление сайтом

- 1С

Функциональные обязанности:

- Управление проектами

- Участие в пресейле, тендерах

- Работа с подрядчиками

- Взаимодействие с Партнерами

- Внедрение и администрирование внутреннего портала Компании

- Развитие компетенций по направлениям внутри Компании

Достижения:

- Запущен проект внедрения автоматизированного портала клиента по госконтракту

- Запущен внутренний корпоративный портал Компании и CRM

- Осуществлен переход с ранее использовавшейся CRM

Международная компания-интегратор ИТ-решений для учета и управления
Куратор направления / руководитель проекта
Январь 2014 — Февраль 2018 (4 года и 2 месяца)

Куратор направления по комплексной автоматизации Компаний среднего и крупного бизнеса. Направления автоматизации:
- 1С
- CRM
- IP-телефония
- BI
- web
- мобильные решения
- оборудование

Функциональные обязанности:
- Развитие продаж решений направления 
- Подбор и обучение менеджеров по продажам / проект-менеджеров,
куратор группы продаж (4 человека в подчинении)
- Разработка систем мотивации 
- Контроль за выполнением плановых показателей 
- Управленческая отчетность
- Маркетинг направления 
- Координация группы разработчиков программных продуктов 
- Личное ведение крупных проектов
- Развитие региональной сети продаж
- Взаимодействие с Партнерами 
- Проведение мероприятий (спикер семинаров, вебинаров) для Клиентов и Партнеров

Достижения:
- Проведено более 30 семинаров, в том числе на площадках Партнеров,
демо-дни
- Сформирована успешная команда направления
- Разработана система мотивации, KPI 
- Разработана система обучения для профессионального развития сотрудников
- Создан курс обучения для сотрудников на корпоративном портале 
- Разработаны новые программные продукты, внедрен новый функционал в имеющиеся решения
- Запущены новые виды сервисов/услуг 
- Осуществлены крупные проектные внедрения комплексных (обширный
клиентский портфель)
- Получены положительные референсы от Клиентов, выпущены и опубликованы статьи на информационных ресурсах, а также кейсы проектов
- Разработан новый сайт направления
- Сертифицированы программные продукты

MBE
Москва
Управляющий
Январь 2012 — Декабрь 2013 (2 года)

Управляющий Центром бизнес услуг (экспресс-доставка
корреспонденции и грузов по России и международная, оперативная полиграфия, абонентские ящики, сувенирная продукция).

Функциональные обязанности:
- Подбор и управление персоналом Центра (до 10 человек в
подчинении)
- Сопровождение и развитие имеющихся ключевых клиентов 
- Построение систем мотивации сотрудников и продаж 
- Взаимодействие с Компаниями-партнерами и поставщиками 
- Проведение тренингов по продажам и профессиональному развитию для сотрудников
- Контроль дебиторской задолженности
- Управленческая отчетность
- Личные продажи

Достижения:
- Успешное развитие двух франчайзинговых Центров с "0" ; 
- Выход на текущую окупаемость по истечении 5-6 месяцев с момента открытия
- Сформирована успешная команда сотрудников 
- Ежемесячное достижение плановых финансовых показателей 
- Разработаны новые системы мотивации, отвечающие всем критериям развивающегося бизнеса
- Привлечение крупных Клиентов (большой клиентский портфель, среди Клиентов многие известные международные и российские Компании сегмента крупного бизнеса, холдинги, Компании-сети федерального уровня)
- Увеличение регулярного оборота имеющихся Клиентов более чем в 2 раза

Высшее образование
Московский инженерно-физический институт
Москва
Факультет: Автоматики и электроники
Сентябрь 2007—Июнь 2013 (5 лет и 9 месяцев)
Инженер, микро- и наноэлектроника, аспирантура