Ольга Моисеенко

-  полный цикл подбора персонала на IT-специальности ( от сбора требований к вакансии до оффера )
- сопровождение адаптации сотрудника в период испытательного сорка
- регулярный мониторинг настроений сотрудников и подбор индивидуальных решений для поддержания комфортных условий развития специалиста
- планирование и проведение внутренних мероприятий

- развитие направления по реализации проектов с распределённой командой и оптимизация коммуникаций внутри таких команд.

• Полное сопровождение процесса рассмотрения кандидатов от поиска до оффера, специализаци - PM, Frontend/Backend разработчики, DevOps, тестировщики, техподдержка:
• Реорганизация и регламентация модели рассмотрения кандидатов различных IT специализаций, создание документации с описанием новых бизнес-процессов, обучение технических интервьюеров.
• Администрирование рекрутинговой CRM Greenhouse и консультирование сотрудников по работе с ней.
• Участие в формировании филиала в Санкт-Петербурге с нуля (анализ локального рынка, формирование ставок, поиск топ-менеджера и технических специалистов).

Работа по локациям: Омск + Саратов, Санкт-Петербург.
Работа с ресурсами: HH, Linkedin, Upwork, GitHub, Stackoverflow, VK, программа внутренних рекомендаций, хантинг на внешних мероприятиях.

Дополнительно с марта 2019:
• Участие в аттестациях сотрудников и постановке нетехнических целей развития, индивидуальные мониторинги настроений.
• Курирование отбора стажёров в Школу Разработки.
• Ввод и адаптация новых сотрудников на этапе ИС
• Непосредственное руководство рекрутёром Саратовского филиала + полная ответственность за сегмент найма по трём российским филиалам.
• Ежемесячная отчётность по прогрессу годовых целей отдела Нью-Йорку голосом.
• Участие в разрешении кризисных ситуаций с сотрудниками - низкая эффективность работы, сложные увольнения, некорректные коммуникации в рабочем пространстве.
• Командировки в Саратов и Санкт-Петербург.

• Разработка направления поиска партнёров с нуля.
• Анализ перспективности различных ресурсов для поиска партнёров ( Linkedin, freelancer, angellist, кросфаундинговые компании, диджитал агентства ).
• Анализ специфики и возможностей программных продуктов компании с целью их дальнейшего нишевого продвижения.
• Взаимодействие с потенциальными партнёрами по e-mail, телефону, переговоры по skype.
• Выявление бизнес-потребностей партнёров и поиск гибких решений для удовлетворения этих потребностей путём взаимодействие с проект менеджерами, разработчиками и командой продаж.
• Сбор требований партнёра к проекту и дальнейшее обсуждение возможностей реализации проекта с командой.
• Ведение отчётности по анализу ресурсов, процессу и результатам взаимодействия с партнёрами.

Работала по локациям: США, Канада, Западная Европа.

• Анализ резюме IT-специалистов ( Java, .Net, C++, Scala, QA, Cognos, Informatica, IBM Mainframe, Hadoop, JavaScript, Technical Writers, Software Architects ).
• Поиск и привлечение кандидатов при помощи различных ресурсов ( headhunter, amazinghiring, linkedin, moikrug, rabota55, социальные сети и прямым методом ).
• Составление поисковых запросов любой сложности.
• Устная и письменная презентация условий и возможностей компании, с целью заинтересовать кандидата в получении рабочего места. Составление привлекательных рекрутиногвых текстов и массовая рассылка на почту, в социальные сети, скайп и по другим каналам.
• Анализ потенциальных компаний-доноров в регионах и привлечение кандидатов по релокационной программе.

Работала по локациям:
Россия - Москва и Омск (+ поиск в регионах), Казахстан, Беларусь, США (Нью-Йорк), Великобритания (Лондон), Вьетнам (Хошимин), Германия (Франкфурт-на-Майне), Сингапур.