omoiseenko-daomoiseenko-da

Ольга Моисеенко

HR · Разработка ПО · Кадры · Старший (Senior)
Не ищу работу
Возраст: 28 лет
Опыт работы: 5 лет и 10 месяцев
Регистрация: 02.06.2020
Последний визит: 2 месяца назад
Местоположение: Россия, Омск
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя
Куратор компаний

Опыт работы

  • Web-разработка
    Омск · От 10 до 100 сотрудников
    HR Generalist
    Июнь 2020 — По настоящее время (8 месяцев)

    -  полный цикл подбора персонала на IT-специальности ( от сбора требований к вакансии до оффера )
    - сопровождение адаптации сотрудника в период испытательного сорка
    - регулярный мониторинг настроений сотрудников и подбор индивидуальных решений для поддержания комфортных условий развития специалиста
    - планирование и проведение внутренних мероприятий

    - развитие направления по реализации проектов с распределённой командой и оптимизация коммуникаций внутри таких команд.

  • Высоконагруженные сервисы
    Омск · От 100 до 1000 сотрудников
    Senior HR Manager
    Апрель 2017 — Февраль 2020 (2 года и 11 месяцев)

    • Полное сопровождение процесса рассмотрения кандидатов от поиска до оффера, специализаци - PM, Frontend/Backend разработчики, DevOps, тестировщики, техподдержка:
    • Реорганизация и регламентация модели рассмотрения кандидатов различных IT специализаций, создание документации с описанием новых бизнес-процессов, обучение технических интервьюеров.
    • Администрирование рекрутинговой CRM Greenhouse и консультирование сотрудников по работе с ней.
    • Участие в формировании филиала в Санкт-Петербурге с нуля (анализ локального рынка, формирование ставок, поиск топ-менеджера и технических специалистов).

    Работа по локациям: Омск + Саратов, Санкт-Петербург.
    Работа с ресурсами: HH, Linkedin, Upwork, GitHub, Stackoverflow, VK, программа внутренних рекомендаций, хантинг на внешних мероприятиях.

    Дополнительно с марта 2019:
    • Участие в аттестациях сотрудников и постановке нетехнических целей развития, индивидуальные мониторинги настроений.
    • Курирование отбора стажёров в Школу Разработки.
    • Ввод и адаптация новых сотрудников на этапе ИС
    • Непосредственное руководство рекрутёром Саратовского филиала + полная ответственность за сегмент найма по трём российским филиалам.
    • Ежемесячная отчётность по прогрессу годовых целей отдела Нью-Йорку голосом.
    • Участие в разрешении кризисных ситуаций с сотрудниками - низкая эффективность работы, сложные увольнения, некорректные коммуникации в рабочем пространстве.
    • Командировки в Саратов и Санкт-Петербург.

  • Bедущее российское агентство по разработке веб-сайтов
    Омск · От 10 до 100 сотрудников
    Busieness Development Manager
    Июль 2016 — Сентябрь 2016 (3 месяца)

    • Разработка направления поиска партнёров с нуля.
    • Анализ перспективности различных ресурсов для поиска партнёров ( Linkedin, freelancer, angellist, кросфаундинговые компании, диджитал агентства ).
    • Анализ специфики и возможностей программных продуктов компании с целью их дальнейшего нишевого продвижения.
    • Взаимодействие с потенциальными партнёрами по e-mail, телефону, переговоры по skype.
    • Выявление бизнес-потребностей партнёров и поиск гибких решений для удовлетворения этих потребностей путём взаимодействие с проект менеджерами, разработчиками и командой продаж.
    • Сбор требований партнёра к проекту и дальнейшее обсуждение возможностей реализации проекта с командой.
    • Ведение отчётности по анализу ресурсов, процессу и результатам взаимодействия с партнёрами.

    Работала по локациям: США, Канада, Западная Европа.

  • Ведущий поставщик услуг в области разработки программного обеспечения и инновационных ИТ-решений
    Омск · Более 5000 сотрудников
    Researcher - Senior Researcher
    Июль 2014 — Июнь 2016 (2 года)

    • Анализ резюме IT-специалистов ( Java, .Net, C++, Scala, QA, Cognos, Informatica, IBM Mainframe, Hadoop, JavaScript, Technical Writers, Software Architects ).
    • Поиск и привлечение кандидатов при помощи различных ресурсов ( headhunter, amazinghiring, linkedin, moikrug, rabota55, социальные сети и прямым методом ).
    • Составление поисковых запросов любой сложности.
    • Устная и письменная презентация условий и возможностей компании, с целью заинтересовать кандидата в получении рабочего места. Составление привлекательных рекрутиногвых текстов и массовая рассылка на почту, в социальные сети, скайп и по другим каналам.
    • Анализ потенциальных компаний-доноров в регионах и привлечение кандидатов по релокационной программе.

    Работала по локациям:
    Россия - Москва и Омск (+ поиск в регионах), Казахстан, Беларусь, США (Нью-Йорк), Великобритания (Лондон), Вьетнам (Хошимин), Германия (Франкфурт-на-Майне), Сингапур.

Высшее образование

  • ОмГПУ

    Омский государственный педагогический университет
    Иностранных языков
    Сентябрь 2010 — Июнь 2013 (2 года и 9 месяцев)