Как вы себя чувствуете в самоизоляции, как адаптируетесь, как работаете, какими привычками обзаводитесь — об этом наш новый опрос. Пройдите его (займёт 10 минут) и в конце узнайте, как дела у других.
Обо мне

Я специалист в области HR более 10 лет. 

Мое направление IT/Telecom. 
Быстро и эффективно работаю над вакансиями разного уровня в условиях жесткой конкуренции рынка.
Обладаю навыками различных методик по подбору и оценке персонала. 
Умению планировать работу и сохранять фокус на достижении желаемого результата, всегда стремлюсь к саморазвитию.

Люблю и ценю свою работу!

Опыт работы
Системный интегратор в сфере информационных технологий
HR Manager
Март 2010 — По настоящее время (10 лет и 2 месяца)

Сопровождение бизнес-подразделений (Коммерческая Дирекция, Департамент Маркетинга) по всем HR вопросам, в том числе:

- Планирование и подбор персонала различного уровня, включая регионы (филиалы РФ и СНГ). Обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий.

- Управление орг. структурой.

- Обучение и развитие персонала. Формирование тренинг-плана. Организация внутренних тренингов.

- Разработка и внедрение эффективных адаптационных программ и мероприятий.

- Помощь в разработке системы мотивации и оценки персонала для закреплённых подразделений.

* Успешный опыт ведения различных вакансий: Sales, Маркетинг, IT, Логистика, Финансы и др.

Consultant
Ноябрь 2007 — Ноябрь 2009 (2 года и 1 месяц)

Ведение проектов по подбору персонала различного уровня в сегменте IT/Telecom (международные компании).

- Executive search.

- Разработка аналитических отчетов по внутренним запросам и запросам клиентов.

- Прямое взаимодействие с клиентом; поддержка партнерских отношений.

- Участие в проектах по развитию бизнеса.

Высшее образование
Московский государственный университет экономики, статистики и информатики
Москва
Факультет: Институт менеджмента; ИМ
Январь 2001—Январь 2006 (5 лет)

Управление персоналом