Кто такой наставник и какими гибкими навыками он должен обладать. Читать исследование Хабр Карьеры
Опыт работы
Кадровый портал
Москва
Web дизайнер
Май 2018 — По настоящее время (1 год и 10 месяцев)

(включая период обучения в УЦ "Специалист" при МГТУ им. Баумана)

Основные обязанности:

  • Создание портретов пользователей.
  • Разработка вариантов пользовательских сценариев.
  • Разработка функциональных требований к интерфейсам.
  • Проектирование карт пользовательского опыта CJM (Customer Journey Map).
  • Прототипирование адаптивных интерфейсов в AXURE RP (Web, мобильные приложения).
  • Тестирование интерфейсов.
  • Анализ существующих интерфейсов на предмет возможности улучшения, повышения конверсии.
  • Яндекс Метрика, Google Analitics.
  • Анализ конкурентов.

Результаты работы. Примеры проектов:

• Успешно выполненная дипломная программа профессиональной переподготовки по специальности ЮЗАБИЛИТИ (web-дизайнер со знанием юзабилити)

https://2boqg3.axshare.com/#c=2  Интерактивный прототип интернет-магазина по продаже икон и наборов для рукоделия. Прототип полностью кликабельный, готов для тестирования)

• https://s820fm.axshare.com/#c=2  Интерактивный прототип транспортной компании по офисным и квартирным переездам. Прототип полностью кликабельный, готов для тестирования)

ООО "Созидатель"
Москва
Руководитель тендерного отдела
Июль 2015 — Март 2017 (1 год и 9 месяцев)

Основные обязанности:            

      • Получение ЭЦП, регистрация на торговых площадках
      • Мониторинг специализированных сайтов, торговых площадок по объявлению государственных и коммерческих конкурсов, электронных аукционов. 
      • Работа с конкурсной документацией, подготовка аукционных/конкурсных заявок, котировок.
      •  Контроль за оформлением и своевременной подачей запросов на разъяснение по аукционной документации.
      • Получение банковских гарантий.
      • Оформление и подписание государственных контрактов по выигранным аукционам (котировочным заявкам).
      • Контроль за возвратом денежных средств для обеспечения заявок.
      ООО "Сател"
      Москва
      Начальник отдела поиска позиций
      Август 2013 — Июль 2014 (1 год)

      Основные обязанности: 

      • Создание отдела с «нуля» (12 человек). 
      • Составление и внедрение внутренних нормативов, систем мотиваций сотрудников.
      • Обеспечение выполнения плана по поиску площадок и заключению договоров для размещения оборудования БС.
      • Поиск подрядных организаций.
      • Распределение объемов, введение формы отчетности.
      • Выполнение плана развития сети.Анализ эффективности работы подразделения.
      ОАО "Основа Телеком"
      Москва
      Ведущий специалист
      Июнь 2013 — Август 2013 (3 месяца)
      Работа на яркой стороне в отличной компании
      Ведущий специалист Департамента по согласованиям и аренде технологических площадок
      Июнь 2006 — Январь 2013 (6 лет и 8 месяцев)

      Ранее:Эксперт в ЗАО "СЦС Совинтел"-ГК "Вымпелком" (2009-2011)

      Ведущий специалист в ЗАО "Инвестэлектросвязь" (2006-2009)

      ООО "Гарант-Персонал"
      Москва
      Эксперт
      Февраль 2006 — Июль 2006 (6 месяцев)
      Высшее образование
      Белгородский университет потребительской кооперации; БКИ
      Белгород
      Факультет: Финансовый
      Сентябрь 2010—Июнь 2014 (3 года и 9 месяцев)
      Специальность: Налоги и налогообложение