Читаете ли вы блог Хабр Карьеры? Если да — оцените, как мы справляемся. А если нет — расскажите, что читаете для развития карьеры. Пройти опрос (займет 5-7 минут)
Профессиональные навыки
Опыт работы
Разработка, внедрение и сопровождение программных продуктов для автоматизации брокерской, биржевой и фин.деятельности
Санкт-Петербург
HR Director
Апрель 2015 — По настоящее время (5 лет и 4 месяца)
HR manager
Январь 2012 — По настоящее время (8 лет и 7 месяцев)
Один из крупнейших в России банков с иностранным участием
Санкт-Петербург
IT Recruiter (www.avenir.ru project)
Январь 2011 — Декабрь 2011 (1 год)
Строительный холдинг «МастерТекс»
Санкт-Петербург
Менеджер по персоналу
Июнь 2010 — Декабрь 2010 (7 месяцев)
Обязанности: - осуществление консультаций для руководителей отделов и для директоров по вопросам персонала в качестве HR бизнес-партнера; - построение и развитие корпоративной культуры в компании; - налаживание микроклимата в компании; - поиск и подбор подбор персонала в коммерческий департамент (в Санкт-Петербург и регионы), в департаменты экономики и финансов, закупки и склад - личные и телефонные интервью; Подбор персонала на топовые и ключевые вакансии (закрытие вакансий: Руководитель - адаптация персонала; - оценка существующего и нового персонала; - организация базы данных по вакансиям и кандидатам; - взаимодействие и координация работы рекрутинговых агентств; - создание структуры для производственной и продающей компаний; - написание должностных инструкций; увольнение персонала; организация корпоративных мероприятий;
Гласс Дизайн (ООО)
Санкт-Петербург
Менеджер по персоналу
Декабрь 2008 — Апрель 2010 (1 год и 5 месяцев)
Обязанности: - построение и развитие корпоративной культуры в компании; - поиск и подбор подбор руководящего персонала, персонала на ключевые позиции в отделы продаж, закупок; - организация базы данных по вакансиям и кандидатам; - заключение договоров со СМИ; - взаимодействие и координация работы специалиста по персоналу; - cоставление политики по подбору персонала, оценки эффективности сотрудника, инструкции по адаптации сотрудников, плана на время испытательного срока; - организация обучения. - организация корпоративных мероприятий.
Проект в компании «EMC Documentum Services» и дочерней компании «Весть»
Санкт-Петербург
Рекрутер
Декабрь 2007 — Декабрь 2008 (1 год и 1 месяц)
Обязанности: - подбор персонала в сфере информационных технологий, обучения и административного персонала (20 устроенных специалистов); - каждодневное взаимодействие по вакансиям с руководителями подразделений в Москве и Петербурге - заключение договоров с новыми рекрутинговыми агентствами и специализированными сайтами, а также взаимодействие с существующими агентствами в Москве и Петербурге; - ведение баз данных по вакансиям и кандидатам; - организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений заказчиков; - cоставление и выставление предложений о работе
Международная компания, предоставляющая решения по аутсорсингу и управлению персоналом
Санкт-Петербург
Ресечер
Июль 2004 — Декабрь 2007 (3 года и 6 месяцев)
Обязанности: - назначение и согласование встреч, проведение интервью с кандидатами; - работа с корпоративной базой данных на базе MBS Axapta (новые модули, занесение данных в систему); - участие в комплексных проектах проведение тестирований (ассессмент);
Высшее образование
Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения
Санкт-Петербург
Факультет: Радиотехники, электроники и связи; 2
Январь 2003—Январь 2009 (6 лет)
дневная форма обучения