📌 Разбираемся, как обстоят дела с оценкой, развитием персонала и корпоративной культурой в российских ИТ-компаниях. Вам знакомы эти вещи? Поделитесь своим опытом! Пройти опрос (займет ≈20 минут)
nrakova3nrakova3

nrakova3

Управление персоналом · Кадры · Старший (Senior)
Не ищу работу
Опыт работы: 6 лет и 8 месяцев
Регистрация: 20.09.2011
Последний визит: 2 года назад
Местоположение: Россия, Москва
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя

Обо мне

Специализация и профессиональные навыки: подбор персонала различного уровня

Как бабочка порхая, кандидатов новых набираю, Жизнь компании улучшая, результатов достигаю.

Опыт работы

  • Разработка и поддержка сайтов, SEO-оптимизация, контекстная реклама
    Москва · От 10 до 100 сотрудников
    Директор по персоналу
    Ноябрь 2012 — Апрель 2018 (5 лет и 6 месяцев)
  • ООО Лидер Групп
    Москва
    Руководитель отдела рекрутинга
    Август 2012 — Ноябрь 2012 (4 месяца)
  • Подбор персонала в Software, Digital, Telecom, Pharma. Лидогенерация по массовым проектам
    Москва
    Консультант
    Сентябрь 2011 — Июль 2012 (11 месяцев)

Высшее образование

  • АГУ

    Астраханский государственный университет
    Астрахань · 149 выпускников
    Мировой экономики и управления
    Январь 2005 — Январь 2010 (5 лет)