Умение расставлять приоритеты, стремление извлекать рациональные решения
из любых событий и ситуаций. Готовность к трудностям, к не нормируемому
графику ради достижения целей. Постоянная работа с командой: подбор,
мотивация, распределение и контроль выполнения задач, делегирование
ответственности и разбор ошибок. Уверен, что личный рост не возможен без
личного роста каждого члена твоей команды. Жизнерадостность и
позитивное мышление. Постоянное изучение и любознательность. Люблю спорт
и здоровый образ жизни. Женат, 2 детей.
2015
2014
Как технический директор я отвечаю за стратегическое техническое
развитие проекта. Управление командой разработки, состоящей из 8
разработчиков и 3х тестировщиков, командой системных администраторов - 2
человека и командой службы поддержки в количестве 20 человек.
Взаимодействие с внешними подрядчиком по разработке мобильных
приложений. Планирование закупок/обновление серверного парка компании.
Ежедневная работа:
- следовать разработанной стратегии технического развития компании и своевременно вносить в нее корректировки
- провожу ежедневный контроль движения задач в канбан системе
- поиск и найм технических сотрудников
- взаимодействие с внешним подрядчиком по разработке мобильных приложений
- собирать и анализировать бизнес и технические метрики для обнаружение проблем
- внедряю план развития сотрудников
Достижения:
- внедрение канбан подхода в работе
- прозрачность в вопросах разработки функционала
- анализ и рефакторинг текущего продукта и проведение оптимизаций
- ускорение работы сайта
- обновление поиского движка sphinx позволило освободить 5 из 8ми сервером, используем для поиска и подбора
- внедрение clickhouse для сбора и обработки статистических данных
- внедрения Gitlab CI в рабочий процесс (автосборка проекта и тестирование на отдельном стенде)
- переход на vuejs
Функциональные обязанности:
- управление техническим отделом - 3 программиста, QA, SEO, системный администратор, верстальщик и специалист службы поддержки.
- построение отказоустойчивого высоконагруженного сервиса
- расширение команды разработки
- планирование серверного оборудования
- взаимодействие с фрилансерами
- настройка рабочих процессов во всей команде в целом (12 человек)
Достижения:
- построение рабочего процесса с полностью распределенной командой (разница часовых поясов 5 часов)
- запуск сервиса подбора похожих объектов по фотографии (использовали GPU инстансы от Amazon)
- локализация сайта на английский и фарси(rtl язык)