Кто такой наставник и какими гибкими навыками он должен обладать. Читать исследование Хабр Карьеры
Профессиональные навыки
Опыт работы
Агентство по подбору персонала Кадры для Бизнеса
Златоуст
Руководитель службы по подбору, оценки и адаптации персонала
Март 2006 — По настоящее время (14 лет)
Обязанности на текущий день: Управление проектами. Достижения: - Создала и запустила контакт центр в 2010 году для Заказчика. - Подобрала и сформировала команду единомышленников в агентстве. - Запустила новый для агентства проект - "Подбор работников на вахту". Достижение заключается в том, что за короткое время наш специалист способен подобрать нужное кол-во работников с конкретными навыками и документами.
Высшее образование
Южно-Уральский государственный университет
Челябинск
Факультет: Экономики и управления
Сентябрь 2000—Июнь 2005 (4 года и 9 месяцев)
Управление персоналом